2022年安徽蕪湖弋江區(qū)中小學編外聘用教師招聘81名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-10 08:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試辦法

本次招聘采用筆試和專業(yè)測試相結合方式進行。

(1)筆試分數(shù)為100分，主要考察教育學、心理學、教育理論、教育政策法規(guī)、教育綜合知識、綜合分析能力等。筆試結束后，分學段、學科按照筆試成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。不足專業(yè)測試開考比例的，經(jīng)招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。設定筆試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時間與地點以筆試準考證為準，同時攜帶《2022年弋江區(qū)中小學編外聘用教師招聘考生健康承諾書》(附件3)參加筆試。

擬參加專業(yè)測試人員須到弋江區(qū)教育局人事科領取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費80元(安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號)。未按時領取專業(yè)測試通知書的人員按自動放棄處理。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同并列進入。

(2)專業(yè)測試。專業(yè)測試為100分，采取無生上課和現(xiàn)場提問回答相結合的方式進行。專業(yè)測試時間為20分鐘，其中無生上課時間為15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學能力水平、教學基本功和綜合能力、儀表舉止等;現(xiàn)場提問回答時間5分鐘，現(xiàn)場提問為1個問題，主要考察教師職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)測試成績當場公布。

設定專業(yè)測試最低分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如實際進入專業(yè)測試考生少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當天同考場實際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時須攜帶筆試準考證、本人身份證、專業(yè)測試通知書等。專業(yè)測試結束后，根據(jù)報考人員的筆試和專業(yè)測試成績按4:6的比例合成總成績，再按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、心理健康測試、考察人員名單，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。若最后一名出現(xiàn)總成績并列的情況，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定(如專業(yè)測試成績并列，按專業(yè)測試時無生上課成績從高分到低分確定)。

(四)體檢、心理健康測試和考察

擬參加體檢和心理健康測試的人員根據(jù)有關要求統(tǒng)一進行體檢和心理健康測試。

體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測試以有心理健康測試資質(zhì)的單位出具結論性意見為準。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、心理健康測試和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定(如專業(yè)測試成績并列，按專業(yè)測試時無生上課成績從高分到低分確定)。

(五)公示與錄用

對經(jīng)過筆試、專業(yè)測試、體檢、心理健康測試、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員試用期為1個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用，工資待遇參照區(qū)聘教師標準。