2022廣東肇慶市廣寧縣事業(yè)單位教師招聘75名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-06-09 17:40 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

本次招考實(shí)行競(jìng)爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

1、考試科目：根據(jù)招考崗位不同類別設(shè)置筆試內(nèi)容，分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類，考試科目不指定參考用書。

(1)教育類：為教育類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)。

(2)衛(wèi)生類：為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

(3)綜合類：為管理崗位、非教育、衛(wèi)生類的專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

2、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局劃定。

(二)面試

1、面試對(duì)象人數(shù)按擬招聘崗位人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：

其中，x代表招聘崗位擬聘用人數(shù)，y代表面試對(duì)象人數(shù);計(jì)算結(jié)果(y值)小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。

如擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

考試總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，按筆試成績(含加分)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定招聘人選。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考核人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)教育類按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，衛(wèi)生類、綜合類按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。

需要選崗的崗位考察前按照總成績由高到低在所報(bào)考職位組中選擇一個(gè)具體崗位(不得挑選錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位)。

六、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，通過上述報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批錄用。

體檢或考察不合格以及放棄招聘的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

本次招聘所有崗位均設(shè)5年服務(wù)年限，須在廣寧縣服務(wù)滿5年方可申請(qǐng)調(diào)出縣外(期間可報(bào)考公務(wù)員)。崗位表(附件1)中標(biāo)注服務(wù)年限的崗位，正式聘用后須在聘用單位工作滿5年。教育類崗位服務(wù)期5年，期間可線內(nèi)調(diào)動(dòng)。