2022年吉林遼源市教育事業(yè)單位碩博人才專項(xiàng)教師招聘49名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-06-09 09:14 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試與資格條件復(fù)審

(一)考試

1.應(yīng)聘人員須實(shí)時(shí)關(guān)注“遼源黨建”微信公眾號(hào)，“遼源·智慧黨建”網(wǎng)(https://www.jllydj.gov.cn/)和遼源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將通過上述平臺(tái)發(fā)布。

2.考試當(dāng)天應(yīng)聘人員需持本人身份證、《遼源市事業(yè)單位碩博人才專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表(教育系統(tǒng))》或《遼源市事業(yè)單位碩博人才專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表(衛(wèi)生健康系統(tǒng))》及其他招聘相關(guān)材料參加考試，同時(shí)需攜帶資格復(fù)審相關(guān)材料。按照國家相關(guān)規(guī)定，教育系統(tǒng)應(yīng)聘人員可采用先上崗后考證的方式取得教師資格證書。在資格審核時(shí)，未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員可不提供相應(yīng)教師資格證書材料。

3.本次招聘不設(shè)開考比例，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。教育崗位招聘考試采取“講課”的方式進(jìn)行，衛(wèi)生健康招聘崗位采取“醫(yī)療結(jié)構(gòu)化”的方式進(jìn)行。

4.面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)資格條件復(fù)審

1.資格條件復(fù)審由遼源市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，面試當(dāng)天同步開展。各類崗位按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:1比例進(jìn)行資格復(fù)審，實(shí)際人數(shù)不足1:1的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員按照招聘崗位資格條件要求提供身份證、報(bào)名登記表以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。已取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

3.面試成績合格且資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員確定為體檢人選。復(fù)審不合格或放棄資格條件復(fù)審的，無體檢資格，并在面試成績及格線以上應(yīng)聘人員中，按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢由遼源市委組織部統(tǒng)一在市內(nèi)指定醫(yī)院集中組織，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。應(yīng)聘人員在體檢中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消考察資格。

(二)考察

體檢合格的，由遼源市委組織部牽頭組織，各用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行政審，政審不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在政審過程中弄虛作假、違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致政審結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(三)公示

政審合格的，確定為擬聘用人選，在“遼源黨建”微信公眾號(hào)，“遼源·智慧黨建”網(wǎng)和遼源市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

六、聘用與后續(xù)管理

(一)在體檢、考察、公示、聘用等各個(gè)招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要，從報(bào)考同一崗位考生中按考試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員時(shí)，根據(jù)工作需要，在同類別崗位符合招聘條件的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行調(diào)劑。

(二)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，各用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用人員服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參與遼源地區(qū)之外的公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘以及遴選，不得轉(zhuǎn)任交流至其它地區(qū)。

(四)聘用人員享受《遼源市“英才卡”管理辦法(試行)》中所明確的相關(guān)優(yōu)惠政策。

(五)報(bào)考崗位條件中要求必須獲得教師資格證書的聘用人員，自聘用之日起一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的,將依法解除其聘用合同。