2022年湖北宜昌市夷陵區(qū)專項幼兒園教師招聘23名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-06-08 18:01 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試。在落實疫情防控要求下適時組織面試。面試實施5天前，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

（1）面試方式和內(nèi)容。面試采取無生上課、個人專業(yè)技能展示和問題答辯相結合的方式進行，面試總分100分。

（2）面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定比例的，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息于面試前在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（3）資格復審。面試前，招聘單位及其主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的情況，按筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（4）面試時間地點。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生?？忌毘止P試準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，證件不齊全者和在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生視為放棄資格。

（5）面試分數(shù)。滿分100分，其中無生上課30分、技能展示60分、問題答辯10分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。列為體檢、考察對象的考生面試成績需達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分。

3.綜合成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，考試綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績相同，則按筆試成績中專業(yè)知識得分從高分到低分排序確定；若筆試成績中專業(yè)得分也相同，則加試筆試，按加試筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有學前教育行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從該崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T負責，主要考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、精神病史等進行核實、審驗。如考生有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格。如考生考核不合格或自動放棄，則從該崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察時間地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.考核結束，由區(qū)教育局和區(qū)人社局根據(jù)擬聘人數(shù)等額組織擬聘人員選崗，按考生考試綜合成績由高到低依次選崗，并向社會公示。

2.區(qū)教育局將選崗后的擬聘人員綜合情況進行初審，依次報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由區(qū)人社局、區(qū)教育局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用、簽訂合同等手續(xù)，聘用人員在夷陵區(qū)最低服務年限5年。如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，不再遞補。

3.人員聘用實行試用期制度，試用期按相關文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關系。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘主管部門和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試活動的，須遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼正常、且體溫檢測低于37.3℃者才能進場，不服從招聘主管部門和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。不接受28天內(nèi)有國內(nèi)中高風險區(qū)或境外旅居史的人員參加考試。若上級防疫指揮部有最新要求，則按最新疫情防控要求執(zhí)行。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、其它

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由區(qū)人社局負責解釋。公告附件《2022年宜昌市夷陵區(qū)專項公開招聘幼兒園教師崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，雙休日、節(jié)假日除外）：

余老師 0717－7821831（夷陵區(qū)教育局人事股）

張老師 0717－7831056（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）

鄧老師0717-7822059 （夷陵區(qū)學前教育發(fā)展中心）

夷陵區(qū)監(jiān)督舉報電話：

0717－7832600（夷陵區(qū)紀委監(jiān)委派出第五紀檢監(jiān)察組）

0717－7823158（夷陵區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室）

附件:1.2022年宜昌市夷陵區(qū)專項公開招聘幼兒園教師崗位表