2022山東濰坊市教育局所屬學(xué)校教師招聘163名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-08 11:55 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年6月10日11:00—6月13日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，按減免考務(wù)費有關(guān)程序辦理，請持本人身份證、最低生活保障或低保證明等材料聯(lián)系報考學(xué)校辦理。

4.有關(guān)事項

(1)應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報考崗位。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

(2)對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位要求報名，因報名信息填寫不完整或不實帶來的所有后果，由本人承擔(dān)。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(4)請密切關(guān)注報名信息及考試公告，及時打印準(zhǔn)考證、《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》(附件2)，供考試和參加資格審核使用。

(二)現(xiàn)場資格審查

進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交報名材料。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)材料主要包括：

1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式二份;

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表);

3.本人身份證、教師資格證(推遲2022年上半年山東省中小學(xué)教師資格筆試的提供筆試準(zhǔn)考證，考試資格須符合招聘崗位教師資格要求)、普通話等級證書(三證同時收取復(fù)印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報名表照片一致);

4.教學(xué)經(jīng)歷證明原件，對任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限(未實際實施學(xué)科教學(xué)的時間不認定為教學(xué)年限)等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字;

5.崗位要求的其他材料。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2022年濰坊市全市統(tǒng)一公開招聘教師筆試時間，具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能水平等。重點是招聘崗位對應(yīng)的教育教學(xué)理論知識、學(xué)科知識和專業(yè)知識等方面內(nèi)容。

筆試分數(shù)線：為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或不能按時提交材料的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個工作日的12：00時。

面試主要通過試講、講解、答辯、技能測試、特長展示等形式分類實施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學(xué)科(專業(yè))組織實施，考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實施，重點測評應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

面試時間，試講(講解)10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績由考官綜合考生試講(講解)、答辯情況現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績。為保證新進人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低分數(shù)線70分，面試成績低于70分的不得進入考察和體檢范圍。

面試考務(wù)費每人70元。面試具體時間、地點另行公告，請及時關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。