2022年安徽工商職業(yè)學院高層次人才（博士）引進5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-07 16:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考核

學校將視情況采取現場面試或網絡面試考核等形式，具體以考核公告為準。

學校成立考察組，由相關專 家(不少于5人)組成，對符合條件的應聘人員進行綜合考核，考核結束后，學校研究確定初步人選。

(四)考察

考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現等。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(五)公示

考察合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員。在學校網站公示7天。

(六)體檢

體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進行，體檢結果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。

(七)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。

在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。

五、相關待遇

參照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(院字〔2021〕76號)(見附件1)，相關待遇與擬聘人員面議。

六、聘后考核與管理

優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(院字〔2021〕76號)執(zhí)行(見附件1)。

七、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0551-65658122，65658112.

八、政策咨詢

陳老師，電話：0551-65659698，

婁老師，電話：0551-65659300，

趙老師，電話：0551-65658120。

地址：安徽省合肥市雙鳳經濟開發(fā)區(qū)金寧路16號，郵編：231131

本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由組織人事處負責解釋。

附件：

1.安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法(試行)

2.安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表

附件1-2.rar

2022年6月7日

原文標題：安徽工商職業(yè)學院2022年度高層次人才(博士)引進公告

 

文章來源：安徽省人力資源和社會保障廳(MD5：883ee1c3cbe6a89e63359df4f674b0db)

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