2022年安徽銅陵樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-07 09:24 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⒍開考比例確定：

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?022年7月1日上午8：00-12：00，報(bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2022年7月2日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》,采取“專業(yè)基礎(chǔ)知識(占70%)+教育綜合知識(占30%)”的考試模式。合卷，滿分100分。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等;《教育綜合知識》主要內(nèi)容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》、《中共中央國務(wù)院印發(fā)〈深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案〉》等。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達(dá)到50分(含加分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、依照筆試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)，從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。采取百分制計(jì)分。每位考生面試時(shí)間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(四)成績合成

面試工作結(jié)束后，報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。

縣人社局、縣教體局根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)體檢與考察

縣人社局、教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。