http://sichuan.hteacher.net 2022-06-06 15:04 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)資格審查
資格審查工作貫穿引進全過程,在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
1.資格初審。報考人員請于2022年6月10日18:00前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,資格初審不合格的,可在報名結(jié)束前改報其他符合資格條件的崗位。
2.資格復審。在考核前由引進單位主管部門進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知(預計時間為7月上旬)。
資格復審所需材料:進入資格復審的考生,應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證、崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2022年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才報名信息表》(附件2)一式2份、近期1寸免冠證件照2張,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象,還須具備以下手續(xù):
(1)2022年應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明;
(2)國(境)外留學歸來人員報考的,應出具教育部相關(guān)國(境)外學歷學位認證書??忌傻顷懼袊魧W網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。
以上證件和材料由考生提供原件,并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。
(三)考核
對報名和資格審查合格的考生,采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式,重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)引進崗位和引進人數(shù),對報考人員考核成績從高分到低分依次確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的引進名額,也可以不引進。
考核地點在四川省眉山市仁壽縣,考核時間和方式另行通知(預計時間為7月上旬)。
五、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人員確定??h組織人社部門根據(jù)引進崗位及名額,按照考核人員的考核成績從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行,有行業(yè)特殊標準的結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時間和集中地點。體檢由縣組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規(guī)定時間到指定地點或未按要求完成規(guī)定項目體檢的報考者,均視為自動放棄。體檢后考生須與用人單位主管部門簽訂《仁壽縣優(yōu)秀人才保證協(xié)議》。
4.復檢及遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求,逾期不再受理。復檢只進行一次,只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由縣組織人社部門組織復檢考生到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣組織人社部門同意后,可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補,遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
(二)考察
主要考察體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況,對其檔案進行審核。2022年應屆畢業(yè)生須按期提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣組織人社部門同意后,可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補,遞補人員參加體檢,對遞補體檢合格人員進行考察。
六、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山市人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7個工作日后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
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責任編輯:欣欣
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