2022年黑龍江佳木斯樺川縣事業(yè)單位教師招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-06-06 13:05 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。

1、筆試(筆試成績=卷面成績+政策性加分)。筆試采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識，卷面分值為100分。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)的規(guī)定，項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。符合政策性加分的考生須提供：二代居民身份證;報名登記表;屬于項目生的須提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供按管理權(quán)限由就業(yè)部門出具的相關(guān)認(rèn)定材料。

項目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。

基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。

符合黑政規(guī)〔2018〕17號文件要求的高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位公開招聘享受加分政策的退役士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證等相關(guān)證明材料。

符合黑政辦明傳〔2020〕13號文件要求的疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時，年齡放寬到45周歲，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦、衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(市、區(qū))和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優(yōu)先聘用。

對國家、省另有政策性加分規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

現(xiàn)場確認(rèn)時間和地址，以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，考生要時刻關(guān)注樺川縣人民政府網(wǎng)站和報名網(wǎng)站通知。(請考生提前準(zhǔn)備材料原件及復(fù)印件)

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進入面試資格確認(rèn)人選。筆試成績、政策性加分人員名單及分值等將在樺川縣人民政府官網(wǎng)、報名網(wǎng)站公示5個工作日。

2、面試。依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。

面試資格確認(rèn)：考生持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、單位及人事主管部門同意報考證明、報考崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的時間和地點，由樺川縣人社局組織現(xiàn)場資格確認(rèn)。確認(rèn)時間和地點在樺川縣人民政府官網(wǎng)、報名網(wǎng)站上另行通知，凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試資格。資格審查貫穿于公開招聘始終。

報考人員如自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)，以及經(jīng)確認(rèn)不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，招聘單位將按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

擬進入面試人員名單將在樺川縣人民政府官網(wǎng)、報名網(wǎng)站公布。面試人員名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響面試工作的進行。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，內(nèi)容為崗位綜合知識和崗位相關(guān)知識，時間及地點另行通知。面試分值100分，考官有7名成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。分值保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60者分不予聘用。

面試時間和地點以面試準(zhǔn)考證時間和地點為準(zhǔn)。

筆試、面試均委托第三方具有考試資質(zhì)的機構(gòu)組織實施。

3、考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)(保留到小數(shù)點后兩位)。

(四)考核和體檢

根據(jù)考試總成績按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核環(huán)節(jié)人選。如果招聘崗位最后一名考生成績出現(xiàn)并列，筆試成績高的考生進入考核環(huán)節(jié);如果成績完全相同的則由考試承辦單位組織加試筆試，加試筆試成績高的考生進入考核環(huán)節(jié)。

(1)對擬聘人員進行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考核。

(2)體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。

考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果對擬聘用人選名單在樺川縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

公示期間，如對擬聘人選有異議可在公示期內(nèi)向樺川縣人力資源和社會保障局或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，公示期結(jié)束后，不再受理。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由樺川縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由縣編委辦理落編手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿由用人單位對其進行試用期考核，考核不合格的解除聘用合同。