2022山東濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘43名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-04 09:32 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）查詢(xún)資格初審結(jié)果

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名是否合格。初審結(jié)果顯示報(bào)名合格的人員參加下一招聘環(huán)節(jié)；初審結(jié)果顯示報(bào)名不合格的人員不再參加下一招聘環(huán)節(jié)；初審結(jié)果一直未顯示合格或不合格的，請(qǐng)報(bào)考人員盡快根據(jù)網(wǎng)上審核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善報(bào)名信息，未及時(shí)修改完善的視為報(bào)名不合格。已經(jīng)資格初審合格的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀崗位資格條件，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。

報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

（五）打印面試準(zhǔn)考證

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

四、考試和資格復(fù)審

在本次招聘的面試、筆試、資格復(fù)審、綜合考察、體檢等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報(bào)考人員提供本人的綠色健康通行碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、報(bào)考人員近14天健康采集表，進(jìn)入考點(diǎn)掃場(chǎng)所碼，佩戴口罩，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)配合。凡不能提供綠色健康通行碼，或者體溫檢測(cè)超過(guò)37.3度的報(bào)考人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)考試。

（一）考試時(shí)間

1.面試時(shí)間。初定2022年6月23日6:00-21:00。

2.筆試時(shí)間。詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

3.綜合考察時(shí)間。詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

（二）考試地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）考試程序

1.面試（滿(mǎn)分100分）

（1）面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察報(bào)考人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

（2）面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選；對(duì)面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試（滿(mǎn)分100分）、綜合考察人選確定

（1）筆試內(nèi)容：中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)。

（2）確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算面試筆試成績(jī)之和（保留兩位小數(shù)，四舍五入），由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。比例達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

綜合考察人選、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)，以及綜合考察公告詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告（網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com）。

3.資格復(fù)審

綜合考察人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合考察資格。因自動(dòng)放棄綜合考察資格或綜合考察資格復(fù)審未通過(guò)造成的空缺，按面試、筆試成績(jī)之和由高分到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間設(shè)定時(shí)間段，時(shí)間段結(jié)束不再遞補(bǔ)。綜合考察人選在領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)聘幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位的還需提供健康證明原件及復(fù)印件）；

（4）職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

（6）應(yīng)聘崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件或照片（報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，提供要求的榮譽(yù)證書(shū)之一即可）；

（7）本人親筆簽名的自薦信（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī)）；

（8）報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（9）其他報(bào)考條件要求提供的相關(guān)證書(shū)或材料。

（四）綜合考察（滿(mǎn)分100分）

綜合考察采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

綜合考察結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合考察成績(jī)占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算考試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，四舍五入），按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。

報(bào)考人員可登錄指定網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人選名單。