2022年廣西南寧經濟技術開發(fā)區(qū)面向應屆生教師招聘139名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-02 17:03 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試

(1)確定面試人選

筆試結束后，根據人崗相適的原則，按筆試成績從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內末位報考者出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補。面試時間、地點，招聘單位將以書面(短信)方式通知面試人員。

(2)面試形式

考生先進行獨立備考，備考時間為20分鐘;備考后進行面試，以試講方式進行，時間為15分鐘。

(3)評分及計算

面試成績總分100分。面試成績未達到70分者，不得確定為擬考察人選。筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?，按照考生面試成績排序從高分到低分依次等額確定進入考察人員名單。如考生面試成績相同，則筆試成績高者為考察人員。若筆試成績也相同，則組織面試加試，加試成績高者為考察人員。

面試成績向考生現(xiàn)場宣布后經考生現(xiàn)場簽字確認，按照規(guī)定在南寧經濟技術開發(fā)區(qū)官網公布。

(五)簽訂《普通高等學校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補充協(xié)議》

1.按各崗位所有考生的面試成績由高到低的順序以及崗位招聘數1:1的比例現(xiàn)場簽訂《普通高等學校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補充協(xié)議》。

2.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書及聘用意向補充協(xié)議自動終止，用人單位不承擔違約責任：

(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位所要求的資質證書或提供信息不真實、不符合崗位條件的;

(2)因違法違紀受到處罰、處分等;

(3)體檢不合格的;

(4)公示有異議且反映的問題影響最終聘用的。

(六)考察

招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察人選?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考察對象進行報考資格復查，出具書面考察結論?？忌瓌t上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關應聘佐證材料的原件以供報考資格復查;提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關應聘佐證材料的原件的截止時間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

(七)體檢

1.根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

2.考察和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。已經完成考察但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不再遞補。

(八)公示及聘用

由招聘工作領導小組辦公室按照面試成績、考察、體檢結果草擬擬聘人員名單報經開區(qū)黨工委研究，待黨工委研究同意后將擬聘人員名單通過經開區(qū)官網向社會公示，公示時間不少于7天。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由經開區(qū)黨工委組織部辦理聘用手續(xù);公示有異議者，由招聘工作領導小組及時組織復查，并將復查結果上報黨工委，重新確定是否予以遞補或取消崗位招聘。

九、福利待遇

(一)使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受事業(yè)單位在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

(二)鄉(xiāng)村學校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補貼。

(三)執(zhí)行南寧市“1+6”人才政策及南寧市《關于加快聚集人才資源全面落實強首府戰(zhàn)略的若干措施》在落戶、人才安居、就業(yè)等方面的激勵政策。

十、加強領導，嚴肅紀律

(一)實行回避制度

工作人員要認真履行職責，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利益關系可能影響招聘公正的相關工作人員應當按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。

(二)嚴肅應聘紀律

對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.考生在考試過程中作弊的;

2.負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進行的;