2022湖南常德漢壽縣面向社會(huì)教師招聘86名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-02 15:25 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

1.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(6月24日8:00——17:00)。資格初審合格者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自行前往漢壽縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為放棄此次教師招聘考試，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

時(shí)間：6月25日上午9:00-11:30。

地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。

范圍：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(詳見崗位表)。對(duì)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

筆試成績(jī)將在縣人民政府官網(wǎng)、漢壽教育網(wǎng)予以公示。

(五)面試

6月28日前在縣人民政府官網(wǎng)、漢壽教育網(wǎng)發(fā)布《漢壽縣2022年面向社會(huì)公開招聘教師面試人員名單》。

1.面試對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

2.面試方式。音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試方式為教學(xué)試講和專業(yè)技能測(cè)試。音樂、體育教師專業(yè)技能測(cè)試分必考項(xiàng)目和特長(zhǎng)展示，其中音樂必考項(xiàng)目為視唱、鋼琴彈奏，體育必考項(xiàng)目為初、高中教材所涉及內(nèi)容，美術(shù)教師專業(yè)技能測(cè)試為靜物素描。其他學(xué)科教師崗位面試方式為教學(xué)試講。所有教學(xué)試講內(nèi)容均為現(xiàn)行教材學(xué)科知識(shí)，面試時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員成績(jī)不得低于60分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試定于7月2日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試公告》或準(zhǔn)考證。

(六)成績(jī)合成和排名

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

面試成績(jī)=備課成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%

音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試成績(jī)=教學(xué)試講×40%+專業(yè)技能測(cè)試×60%

綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文等執(zhí)行。

(八)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

(九)遞補(bǔ)。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ).

(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立漢壽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)王君任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部部長(zhǎng)周平、副縣長(zhǎng)王夏一、副縣長(zhǎng)曾峰任副組長(zhǎng),縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局、縣人大社會(huì)建設(shè)委為成員單位，辦公室設(shè)縣人社局。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有異常情況和問題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)于違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。