2022云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)高中緊缺學(xué)科教師4名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-06-02 13:57 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)由筆試(體育教師崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)與面試兩項(xiàng)測(cè)試組成。綜合測(cè)評(píng)擬定于2022年6月下旬在云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)開(kāi)展，具體時(shí)間及地點(diǎn)由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)另行統(tǒng)一通知。綜合測(cè)評(píng)當(dāng)天考生必須提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。因無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)試的考生，視為自動(dòng)放棄。

1.筆試(英語(yǔ)、物理教師崗位)

(1)筆試方式：分學(xué)科統(tǒng)一組織考試。

(2)開(kāi)考比例：每個(gè)崗位參加筆試人數(shù)和引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。

(3)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試卷面滿(mǎn)分為100分，劃定60分為筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若報(bào)考者的筆試成績(jī)達(dá)不到60分，視為筆試成績(jī)不合格，并取消面試資格。

2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(體育教師崗位)

(1)體能測(cè)試項(xiàng)目：100米、立定跳遠(yuǎn)、800米。

(2)技能測(cè)試項(xiàng)目：

籃球?qū)ｍ?xiàng)：一分鐘跳投、往返運(yùn)球投籃、實(shí)戰(zhàn)

足球?qū)ｍ?xiàng)：定位球踢準(zhǔn)、20米運(yùn)球過(guò)桿射門(mén)、實(shí)戰(zhàn)

(3)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試開(kāi)考比例：參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不得低于3:1，研究生及以上學(xué)歷不受開(kāi)考比例限制。

(4)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分，視為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不合格，并取消面試資格。

3.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)每個(gè)崗位的筆試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)排名，在筆試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，以崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。若進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2:1，又無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位可等額進(jìn)行面試。

(2)面試包括微型課堂教學(xué)和問(wèn)答，滿(mǎn)分100分。

(3)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為75分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到75分，視為面試成績(jī)不合格，取消引進(jìn)資格。

4.綜合測(cè)評(píng)成績(jī)合成

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)中，筆試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)具體換算公式為：綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。

上述成績(jī)中，筆試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

(三)簽訂協(xié)議

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位以綜合成績(jī)排名確定擬引進(jìn)人員，由云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)資格復(fù)審及考察

1. 資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到怒江州教育體育局參加資格復(fù)審(資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí)，特別是對(duì)2022屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。

2. 考察。由怒江州教育體育局對(duì)擬引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息查詢(xún)共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凡存性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員取消聘用資格。

(五)體檢

由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。

(六)公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。