2022遼寧遼陽市司法局等5家單位教師招聘12名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-06-02 10:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試

1.考試科目。筆試采用《行政職業(yè)能力測驗》題型。筆試全部為客觀性試題，應聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時間為90分鐘，滿分為100分。

2.考試時間和地點。另見“遼陽市人力資源和社會保障局”官網通知。

3.準考證：請考生觀注“遼陽市人力資源和社會保障局”網站?？忌凑諟士甲C上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證、黑色水性筆、2B鉛筆和像皮參加考試。

4.成績公布。筆試成績在遼陽市人力資源和社會保障局網站進行查詢。

(三)資格復審

1.復審方式。復審以現(xiàn)場的方式進行。面試前，招聘單位現(xiàn)場對參加資格復審人員進行復審。具體時間和地點見“遼陽市人力資源和社會保障局”網站通知。

2.復審材料。需提供報考崗位所需證件、證明的原件及復印件1份。

3.復審內容。招聘單位根據(jù)考生提供的報考者照片和基本信息，對報考者本人及其身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、全國技工院校畢業(yè)書查詢證明、職業(yè)資格證書、在職人員現(xiàn)工作單位同意報考證明和報名登記表等原件進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。未在規(guī)定時間接受資格審查的報名人員視為自動放棄。因提供證件、信息等與招聘職位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產生的職位空缺由報考該職位的人員中依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考職位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘人員考試和應聘資格。

(五)面試

1.入圍人選。根據(jù)筆試成績由高至低順序，按照招聘崗位計劃1:2或1:1.5的比例確定面試人選，最后一名人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的2個工作日內完成。若面試人員名單已發(fā)布，遞補面試人員名單來不及發(fā)布的，可不再發(fā)布。遞補后仍未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)參加面試。面試公告及面試人選名單通過“遼陽市人力資源和社會保障局”官方網站發(fā)布。

2.面試形式。(1)市河東幼兒園保教育教學崗位面試采取試講的方式;市司法局、市12345政務服務便民熱線、市紀檢監(jiān)察綜合保障中心和市不動產登記中心崗位面試采取結構化面試形式。兩種方式面試滿分均為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。面試時出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。職位調整原則是按同一用人單位的各職位之間調整，對取消的職位空缺計劃數(shù)調整到同單位面試人數(shù)最多的職位。調整后的職位，將與入圍考生總成績一同公布。

3.面試時間及地點。詳見“遼陽市人力資源和社會保障局”官方網站的面試公告。

4.成績公布。所有入圍考生總成績(筆試成績+面試成績)將通過“遼陽市人力資源和社會保障局”官方網站發(fā)布。

(六)體檢與考察

1.體檢

體檢工作由市人力資源和社會保險事業(yè)服務中心統(tǒng)一組織。

(1)入圍人選。依據(jù)考生筆試和面試的權重成績(權重成績計算公式：權重成績=筆試總成績*50%+面試成績*50%)，由高分至低分按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，同等條件下優(yōu)先招聘：①烈屬和因公犧牲的公安民警的配偶及子女;②隨軍未就業(yè)家屬;③見義勇為積極分子和先進個人;④黨員;⑤退役士兵;⑥建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生。無優(yōu)先招聘并列的崗位，面試成績高者確定為參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單通過“遼陽市人力資源和社會保障局”官方網站發(fā)布。

(2)體檢標準。體檢標準參照《關于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。

(3)體檢時間及地點。詳見“遼陽市人力資源和社會保障局”官方網站發(fā)布的體檢通知。

(4)相關要求?？忌鷮ι砀?、視力、血壓等體檢結論有疑問要求復檢的，可在體檢現(xiàn)場要求對該項目進行復檢2次，以復檢結論最優(yōu)一次為準;考生對其他非現(xiàn)場即出體檢結論的體檢項目有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的2日內提出，對體檢結論有影響的項目進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(5)因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)職位空缺的將按職位排名依次進行遞補。因個人原因未在規(guī)定時間完成體檢的人員取消擬聘資格。

2.考察

考察工作由各聘用單位組織。

聘用單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。