2022湖南邵陽隆回縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)教師16名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-01 14:04 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試方式具體見《2022年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》?？荚嚦煽?包括綜合成績)實行百分制，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，其中考試方式為筆試+面試的，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)筆試成績高低，按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)1：2確定面試人選，最后名次面試入圍人選有多名筆試成績相同者，則一并參加面試，有效報名人數(shù)與引進(jìn)崗位計劃數(shù)比低于2：1的，筆試人員全部參加面試;面試方式為“說課和技能測試”的，說課、技能測試各占50%。面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分的計分方式。評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定。如實際參加考試人數(shù)與引進(jìn)崗位職位計劃數(shù)低于3：1比例，考試方式為筆試+面試的，綜合成績需達(dá)到60分及以上方為合格;考試方式僅為面試的，面試成績需達(dá)到70分及以上方為合格。

現(xiàn)場資格審查合格人員全部參加考試，考試時間和地點：見準(zhǔn)考證或面試通知書。

報考者來隆回考試結(jié)束后，發(fā)放一次性誤餐交通補貼600元/人。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)考試成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)(其中考試方式為筆試+面試的，以筆試成績高者為準(zhǔn))，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定后，在隆回黨建網(wǎng)(http://www.lhx.cn)、隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.longhui.gov.cn)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動。新進(jìn)人員實行試用期，其中：初次就業(yè)人員試用期為12個月;有報考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員試用期為6個月;原在機關(guān)事業(yè)單位從事與報考崗位相關(guān)工作的在編人員，不實行試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。

四、待遇

執(zhí)行《隆回縣魏源人才行動計劃》等文件規(guī)定，按層級給予經(jīng)費資助、一次性購房補貼、探親補貼。按照教研廳函〔2019〕1號、湘教通〔2020〕66號文件要求，引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到縣內(nèi)工作的人才，按層級分五年給予相應(yīng)經(jīng)費資助，其中：正高級職稱和全日制博士研究生4萬元/年，副高級職稱和全日制碩士研究生3萬元/年。

對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)、在我縣工作一年以上的人員，首次在我縣購房時給予一次性購房補貼，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生20萬元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生10萬元(如未滿服務(wù)年限住房補貼一律收回)。

對通過人才引進(jìn)渠道全職引進(jìn)到我縣縣直機關(guān)和縣屬企事業(yè)單位工作、直系親屬常住湖南省外的人才給予探親補貼，每人每年補助標(biāo)準(zhǔn)為：正高級職稱人才或全日制博士研究生6000元，副高級職稱人才或全日制碩士研究生4000元。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1. 本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報平臺：0739-8112380