2022年江蘇蘇州市相城區(qū)教育局優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘36名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-30 14:26 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

三、招聘考試

采用綜合能力素質分析評價、筆試、面試相結合的方式，具體時間和地點另行通知。

(一)綜合能力素質分析評價

招聘考核小組對通過報名資格審核的應聘者進行綜合能力素質分析評價，按照招聘計劃人數(shù)的有關比例從高分到低分確定進入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價主要內容為學歷學位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽、實踐實習經歷等與崗位相適度，評價成績實行百分制。

1.崗位應聘者中，綜合能力素質分析評價分數(shù)70分以上的，按照招聘計劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進入面試人員;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人員。

2.崗位應聘者中，綜合能力素質分析評價分數(shù)70分及以下的，按照招聘計劃人數(shù)(扣除直接進入面試人員相應計劃數(shù)后)1:5比例從高分到低分確定進入筆試人員，達不到開考比例的崗位，核減計劃，直至取消該崗位。

(二)筆試

筆試內容為學科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線(不帶入面試)。在合格分數(shù)線以上，按筆試成績從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人選。

(三)面試

面試以模擬上課為主。體育崗位增設專業(yè)技能測試。

面試滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)面試成績按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復審

招聘單位對體檢合格的應聘者進行考察政審和資格復審，合格后，由相城區(qū)教育局進行擬錄用人員公示。經公示無異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊報備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后，辦理錄用等相關手續(xù)。

因應聘者個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經招聘單位申請，相城區(qū)教育局批準，可在報考同一崗位的面試合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

新錄用人員統(tǒng)一實行試用期，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。

六、有關事項

錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學校在編人員執(zhí)行。

為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展，本次招聘錄用人員上崗3年內由相城區(qū)教育局根據(jù)實際需要統(tǒng)一調配使用。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-85182104。

八、本簡章由蘇州市相城區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0512-85182102。工作時間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

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