2022廣東佛山市禪城區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招聘120名公告（第二場(chǎng)）

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-28 11:27 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試和資格審查

新冠肺炎疫情常態(tài)化防控形勢(shì)下，為減少人員聚集，本次招聘考試采取“多樣化面試+筆試”方式進(jìn)行。

1.多樣化面試

(1)說(shuō)課

說(shuō)課環(huán)節(jié)由招聘評(píng)審組對(duì)考生錄制的可視化說(shuō)課(具體要求于報(bào)名開始當(dāng)天在報(bào)名系統(tǒng)予以公布)進(jìn)行評(píng)審。

說(shuō)課成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不推薦進(jìn)入資格審查。根據(jù)說(shuō)課成績(jī)從高到低，按1:8比例推薦人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。說(shuō)課成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。如實(shí)際符合推薦條件人數(shù)不足比例，可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入資格審查，或減少、取消招聘計(jì)劃。說(shuō)課成績(jī)及推薦結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體查詢時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信通知進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員。

(2)資格審查

資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入面試名單,面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。若出現(xiàn)資格審查不合格的，招聘評(píng)審組結(jié)合崗位實(shí)際情況決定是否按說(shuō)課成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格審查之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不再遞補(bǔ)。

資格審查提交材料(按崗位要求和個(gè)人實(shí)際情況提交)

①在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(張貼小一寸彩色近照);

②個(gè)人簡(jiǎn)歷;

③身份證原件和復(fù)印件;

④學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(研究生還須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件);

⑤根據(jù)崗位要求和個(gè)人實(shí)際情況提供教師資格證書、教師系列專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件;

⑥國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，須憑《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù);國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，報(bào)考人員須提供國(guó)內(nèi)院校出具的證明。取得國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

(3)面試

資格審查合格人員參加面試，面試時(shí)間初定在7月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要考察報(bào)考人員的職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)潛能等。面試成績(jī)計(jì)算方法：實(shí)行百分制，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在面試后確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，未收到短信的考生即未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘崗位數(shù)1:5確定筆試名單。筆試內(nèi)容為與教育教學(xué)工作、所學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)計(jì)算方法：實(shí)行百分制，60分為合格，也可視考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，按40%計(jì)入總成績(jī)。

根據(jù)面試和筆試合成總成績(jī)，從高分到低分的排序，按招聘崗位等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選(設(shè)定最低擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分)，若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)合成總成績(jī)，從高分到低分確定等額的體檢人選，并在禪城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站、禪城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)》通知并組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘人員須按時(shí)參加體檢，無(wú)故不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，用人單位結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)，具體情況另行通知。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。凡在“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://shixin.court.gov.cn)中被列為“失信被執(zhí)行人”的，不予聘用，因考察不合格的，用人單位結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)，具體情況另行通知。

(五)公示

擬聘人員名單在禪城區(qū)教育局門戶網(wǎng)站、禪城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

(六)簽訂擬聘用協(xié)議

由用人單位與擬聘人員簽訂擬聘用協(xié)議書。

(七)正式聘用

區(qū)教育局對(duì)擬聘用人員報(bào)考資料、考察情況、檔案情況等審查通過(guò)后，報(bào)區(qū)委組織部審批，辦理接收手續(xù)。不服從安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(八)聘用后的試用考察

對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬待遇

(一)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

(二)符合《禪城區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定(評(píng)定)及管理辦法》優(yōu)秀畢業(yè)生條件的，按文件規(guī)定給予扶持。