2022年廣西柳州鹿寨縣第一次中小學(xué)教師自主招聘59名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-27 09:25 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、組織考試

(一)筆試。

1.筆試時間：2022年6月11日9:00至10:30。

2.筆試地點：鹿寨縣城南實驗小學(xué)(鹿寨縣民生路8號)

3.筆試分值及內(nèi)容：主要考查教育學(xué)與心理學(xué)基礎(chǔ)知識，成績滿分為100分。

4.筆試成績查詢：2022年6月11日16:00-18:00;2022年6月13日至6月17日8:00-12:00,15:00-18:00，查詢電話詳見《崗位計劃表》。

5.根據(jù)計劃招聘數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選,考生筆試成績相同時，同時進入面試。面試入圍人選名單于2022年6月11日16:00在鹿寨縣城南實驗小學(xué)校門外公示欄公布。招聘崗位開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)同意，可按實際申請不足比例開考。

(二)面試。

1.面試時間：2022年6月12日8:00開始?？忌?：40前進入候考室簽到，7：50抽簽確定面試順序，8：00開始組織抽選面試課題進行備課;遲到考生8：00以后不到場的取消其面試資格。

2.面試地點：鹿寨縣城南實驗小學(xué)(鹿寨縣民生路8號)

3.面試形式：采取試講方式進行，試講時間為10分鐘。

4.考生備考時間：30分鐘。

5.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序，考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生公布。面試成績出現(xiàn)相同分數(shù)時，以筆試成績高的確定考核人選。如面試、筆試成績均相同，則進行第二次面試。

五、組織考核

根據(jù)面試成績從高到低，按招聘崗位計劃1:1比例確定考核體檢人選，由招聘單位對考核人選開展考核工作。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、有無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)考核不合格或考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，可從參加面試的合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復(fù)檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門和相關(guān)用人單位負責(zé)人違反規(guī)定徇私舞弊，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露考試題目的;