2022年安徽開(kāi)放大學(xué)招聘碩士人才15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-25 15:49 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試考核

符合崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考;達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)?？己瞬扇」P試加專業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)可登錄安徽開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站查詢，具體時(shí)間另行通知。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

(二)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，主要采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不予進(jìn)入體檢和考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘者綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*60%。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名情況，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。如同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

若出現(xiàn)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。經(jīng)學(xué)校研究同意公示后，出現(xiàn)錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者，不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的應(yīng)聘者，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

招聘工作聯(lián)系電話：安徽開(kāi)放大學(xué)人事處：0551-63636051。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63635706。

本公告由安徽開(kāi)放大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽開(kāi)放大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘碩士人才崗位匯總表

2.安徽開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.安徽開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘信息匯總表