2022年江蘇常州市教育局直屬學校教師招聘62名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-24 16:21 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)課堂教學能力測試

1.人選確定

(1)有專業(yè)技能測試的崗位：在筆試和專業(yè)技能測試均合格人員中，根據(jù)權(quán)重(筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占70%)計算后，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定參加課堂教學能力測試人選。

(2)其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定參加課堂教學能力測試人選。

(3)課堂教學能力測試人選名單、時間、地點將在常州市教育局網(wǎng)站上公布。

2.注意事項

(1)課堂教學能力測試形式為模擬上課，時間為15分鐘?？忌鷤湔n時間為1小時。

(2)考生請帶好有效期內(nèi)身份證準時參加課堂教學能力測試?？忌窗匆?guī)定時間準時到報到室報到的，視同自動放棄課堂教學能力測試資格。

(3)常州市教育局組織對考生進行課堂教學能力測試，課堂教學能力測試分值為100分，合格線為70分。當場向考生反饋課堂教學能力測試成績。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。有專業(yè)技能測試的崗位按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占30%、課堂教學能力測試成績占40%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占30%、課堂教學能力測試成績占70%的比例計算綜合成績。

四、體檢與考察

在課堂教學能力測試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理?？疾煊烧衅竼挝话匆?guī)定組織實施，常州市教育局負責監(jiān)督。

五、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的課堂教學能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-85681336、0519-85681337

網(wǎng)絡報名、材料審核電話：0519-85582353

招聘工作監(jiān)督電話：0519-85681366、0519-85689166

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

八、本公告由常州市教育局負責解釋。

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