2022云南普洱市景谷縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺教師招聘21名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-05-24 10:26 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

7.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、考生休息室和面試考場，其中，設面試考場5個(含1個備用面試考場)。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設文綜教師組考官、理綜教師組考官、英語教師組考官、幼教教師組考官共4個考官組，具體如下：

(1)文綜教師組考官完成縣一中語文教師3名、政治教師1名，地理教師3名，縣民中語文教師1名、地理教師1名、歷史教師1名共10名教師招聘崗位面試工作。

(2)理綜教師組考官完成縣一中數(shù)學教師1名、化學教師1名，縣民中數(shù)學教師1名共3名教師招聘崗位面試工作。

(3)英語教師組考官完成縣一中英語教師1名，縣民中英語教師1名共2名教師招聘崗位面試工作。

(4)幼教教師組考官完成縣幼兒園幼兒教師5名、幼兒心理健康教師1名共6名教師招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試前在紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等有關部門監(jiān)督下，面試考官從普洱市人事考試面試考官庫教師組考官中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。

8.面試流程

(1)面試準備

面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。

面試考生憑本人有效期內(nèi)身份證原件于面試當日上午7:00分進入考生候考室封閉管理，遲到20分鐘者禁止進入候考室。考生不得攜帶教師用書、手機及其他通訊工具進入考場，統(tǒng)一交由工作人員保管(手機及通訊工具須關閉)。面試時考生所需的教具、樂器原則由面試考生自行準備，并做好保管。如有需要的請?zhí)崆芭c招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系，做好事先安排，如因本人未準備充分而影響面試的由考生自負。

工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。工作人員根據(jù)隨機原則，組織考生抽取面試順序號，將抽取的面試順序號等內(nèi)容填入抽簽表相應位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時間到，主考官通知引導員按抽簽順序引導考生進入考場面試，考生按學科崗位抽簽順序依次進行面試。面試結(jié)束由引導員引領考生回休息室等候本學科崗位考生全部面試結(jié)束后，宣布面試成績后離開考點。

(2)考場面試。

Ⅰ.幼兒心理健康教師崗位

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排計時計分人員分發(fā)草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

Ⅱ.幼兒園教師崗位

每個考場每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導1名或1批考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)知識測試?？忌瓿梢韵聦I(yè)知識測試項目。

A.簡譜視唱：考生根據(jù)自選自備的曲目進行視唱，指定樂器為鋼琴，考場內(nèi)提供。時間2分鐘。

B.舞蹈表演?？忌鶕?jù)自選自備的曲目展示一段舞蹈，音樂播放設備、服裝道具等所需用具自行準備，時間3分鐘。

C.繪畫手工制作?？忌鶕?jù)自選自備的項目和考場內(nèi)提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等)進行現(xiàn)場繪畫手工制作，時間5分鐘。

④專業(yè)知識問答。問答題目或提問問題不得提前準備，專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，考官提問，考生答辯，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內(nèi)容，時間5分鐘。

Ⅲ.其他教師崗位

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內(nèi)容，告知考生教學使用的課本(題本)等工具材料擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

考生進行說課講授，時間15分鐘，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授。

(3)考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績當天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息在景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)(http://jinggu.gov.cn/)進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于3:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分、低于3:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對此項人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項數(shù)據(jù)信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

9.有關事項

(1)面試過程中，考官應做到行為規(guī)范,語言準確、簡潔、精煉，盡職盡責，作風正派，態(tài)度溫和，尊重他人，不對考生表現(xiàn)出好惡情感，要創(chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量緩解或消除考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。

面試考官評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，保證每位考生機會均等。面試期間，考官不得隨意走動、不得離開面試場所、不得離開面試考官席、不得進行影響面試的活動。

(2)面試考官打分主要應注意以下幾點：

一是必須正確認識理解面試方式、測評要素、觀測要點和評分標準等面試內(nèi)容，才能準確評判考生的各項能力。

二是必須獨立思考、實事求是、科學合理、計算精準，切忌大刀闊斧，切忌粗枝大葉，切忌教條、本本和經(jīng)驗主義。

三是不得交頭接耳，不得互相商量或互相暗示，不得徇私舞弊，不打“關系分”和“人情分”。

四是既考慮考生的總體平衡，又具有一定的區(qū)分幅度。

五是面試水平相當?shù)目忌?，分差應把握精準，不能僅因一兩個要素的分差，就使面試失去了競爭的懸念。

六是面試水平有差距的考生，分差應把握適當并敢于拉開檔次，必須體現(xiàn)實際差距。

七是考官不得點評和議論考生的面試表現(xiàn)，不得交流面試情況，以免影響打分。

(3)面試考點所有人員必須佩戴相應證件，方可出入相應場所;候考室工作人員和引導人員，對考生要加強管理，規(guī)范其活動范圍，維持好秩序;引導人員要堅守崗位，加強管控，與面試工作無關人員，不得進入考場，保證考場安全、肅靜、保密;監(jiān)督人員要切實履行監(jiān)督職責，監(jiān)控面試各個環(huán)節(jié)，堅決制止違紀違規(guī)行為的發(fā)生;面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員及其他工作人員必須按規(guī)定時間地點準時就位到崗。

面試過程中，考官及工作人員如有違反規(guī)定的行為，按有關規(guī)定給予相應處理。

(4)候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各種資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

(5)面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

(6)臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

(7)面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關系的非考生人員必須回避。

(8)嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

(9)參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

(10)面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

(11)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。