2022年江蘇徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會聘用制教師20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-24 09:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1、工業(yè)學校和幼兒園教師、園長崗位

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課：時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

報考工業(yè)學校體育教師崗位和幼兒園教師、園長崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分60分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分20分(答辯及專業(yè)技能測試時間共計5分鐘)。

2、財務(wù)崗位

面試內(nèi)容為專業(yè)知識。

3、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場書面通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。

4、總成績計算方法

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算環(huán)節(jié)

均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢環(huán)節(jié)人員名單〔考察體檢總成績并列者，(1)工業(yè)學校和幼兒教師、園長崗位：按面試成績由高分到低分排序。面試成績?nèi)圆⒘姓撸茨M授課成績由高分到低分排序。(2)財務(wù)人員崗位：按面試成績由高分到低分排序。經(jīng)過以上比較成績還相同的，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會組織加試，加試方式、時間另行通知〕。

(五)考察體檢

考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一組織。

體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復(fù)查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

(六)公示

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。

(七)聘用

公示無異議的，聘為聘用制教師(無編制)。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格及以上等次者簽訂聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區(qū)內(nèi)同類教師標準執(zhí)行，各項保險按企業(yè)標準繳納。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

四、招聘工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知應(yīng)及時準確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔責任。

本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局咨詢電話：87986377

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：87796723

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咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:20

徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年5月23日

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