2022年廣西桂林市臨桂區(qū)緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師招聘10名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-22 14:44 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)臨桂區(qū)委、區(qū)政府引進(jìn)人才的布局，臨桂區(qū)現(xiàn)面向廣西區(qū)內(nèi)招聘緊缺學(xué)科優(yōu)秀教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》，恪守教師職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

(二)身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

(三)廣西區(qū)內(nèi)在職在崗教師(臨桂區(qū)事業(yè)編教師、控制數(shù)教師、特崗教師除外)。

(四)第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)符合，具有高中教師資格證，普通話二級乙等及以上(語文教師崗位要求二級甲等及以上)，教育教學(xué)成績優(yōu)秀。臨桂中學(xué)招聘崗位要求在示范性高中任教滿6年，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，且目前仍在廣西示范性高中任教，或教育部直屬六所師范大學(xué)畢業(yè)且目前仍在高中任教者(以上條件需提供相關(guān)證明或佐證材料);宏謀中學(xué)招聘崗位要求在高中任教滿3年，有畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，且目前仍在高中任教，(以上條件需提供相關(guān)證明或佐證材料)。

(五)必須取得中小學(xué)中級職稱及以上。

(六)年齡要求18周歲以上，40周歲以下(1981年5月18日至2004年5月18日期間出生);取得中小學(xué)副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲(1976年5月18日以后出生)。

(七)報名者提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確，并具備崗位所需的其它資格條件，同時承諾在臨桂區(qū)最低服務(wù)年限為6年。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位人數(shù)招聘崗位人數(shù)

臨桂中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師2臨桂中學(xué)高中化學(xué)教師1

臨桂中學(xué)高中物理教師2臨桂中學(xué)高中語文教師1

宏謀中學(xué)高中語文教師1宏謀中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師1

宏謀中學(xué)高中英語教師1宏謀中學(xué)高中化學(xué)教師1

三、待遇

(一)事業(yè)單位實名編制，享受正式事業(yè)編制教師待遇。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位的聘任不低于現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位等級。

四、招聘程序

本次招聘，嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘公告——網(wǎng)上報名——現(xiàn)場資格審查(含面談)——試教——考察 ——體檢——公示——聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。

五、報名注意事項

(一)報名時間：2022年5月18日—5月26日上午10：00時止。

(二)報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

(三)報名材料報送郵箱：lgjyjrsg@126.com。

(四)報名需提供以下材料原件電子檔：

1.報名表(自行下載填報)

2.本人身份證;

3.學(xué)歷證書;

4.專業(yè)技術(shù)資格證書及專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)聘任崗位證明;

5.高中教師資格證書;

6.普通話等級證;

7.任教、任職相關(guān)證明及佐證材料;

8.縣(區(qū))級以上獲獎榮譽證書、參加相關(guān)培訓(xùn)證書;

應(yīng)聘人員報送以上材料電子檔時，請按上述順序依次排列。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對應(yīng)聘人員提交的報名電子檔材料進(jìn)行審查，擇優(yōu)電話通知試教。應(yīng)聘人員接到電話通知進(jìn)入面談及試教環(huán)節(jié)時，請帶上報名材料原件及復(fù)印件，試教前將進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和面談。(復(fù)印件請按順序依序裝訂成冊，其中“任教、任職相關(guān)證明”要求裝訂原件。)

六、試教

(一)試教時間：2022年5月29日(暫定，如有變動再另行通知)

(二)試教地點：電話通知

(三)試教評委：由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排

(四)試教結(jié)束后，評委按照公平、公正、公開的原則，對試教者的學(xué)科核心素養(yǎng)與技能、教態(tài)教法、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行打分，最終成績進(jìn)行公示。

七、考察

按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，試教成績70分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成3人以上的考察組負(fù)責(zé)考察?？疾旖M對進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的工作單位進(jìn)行實地考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等，同時要對報考資格條件進(jìn)行復(fù)查，形成綜合考察材料。

八、體檢

考察合格人員，統(tǒng)一安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格或未按要求參加體檢者不予以聘用。

九、公示

經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。臨桂區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在臨桂區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用

經(jīng)公示無異議，對符合條件的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。違者要承擔(dān)違約責(zé)任。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報名人員自行承擔(dān)。