2022湖南郴州桂陽(yáng)縣普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生教師招聘200名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-20 16:29 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

高中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)，其他教師崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人(不含50人)，將在面試前增設(shè)筆試篩選程序，筆試時(shí)間和要求另行在桂陽(yáng)政府門戶網(wǎng)站上公布。高中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人(含30人)，其他教師崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)未超過(guò)50人(含50人)，不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。

具體安排如下：

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。2022年6月2日進(jìn)行面試，具體地點(diǎn)見桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告。

2.面試對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員。

3.面試形式。高中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試形式為試教(上微型課)和特長(zhǎng)展示，其中高中音樂(lè)教師特長(zhǎng)展示為鋼琴和舞蹈，高中體育教師特長(zhǎng)展示為籃球和足球，高中美術(shù)教師特長(zhǎng)展示為繪畫和書法。面試時(shí)間為15分鐘，其中：上微型課10分鐘，占面試成績(jī)的80%，特長(zhǎng)展示5分鐘，占面試成績(jī)的20%。其他崗位面試形式為試教(上微型課)，面試時(shí)間為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

8.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

9.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

進(jìn)行了筆試和面試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。

進(jìn)行了筆試和面試的崗位，按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

只進(jìn)行面試的崗位，最后一名面試成績(jī)并列的，按考生面試總成績(jī)(即評(píng)委組7個(gè)評(píng)委對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名，如果面試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

綜合成績(jī)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)體檢

(一)體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序等額確定體檢對(duì)象。

(二)組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

由桂陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。嚴(yán)格落實(shí)湖南省教育廳《關(guān)于做好擬聘用教職員工從業(yè)查詢工作的通知》(湘教通〔2022〕74號(hào))要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

(七)公示

根據(jù)招聘的綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，桂陽(yáng)縣教育局集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為 7 個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)選崗

根據(jù)招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序以及《2022年桂陽(yáng)縣公開招聘普通高校師范類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》中備注的有關(guān)要求，由公示無(wú)異議的擬聘用考生從核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(九)聘用

已選崗的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年。

五、疫情防控

報(bào)考人員需根據(jù)桂陽(yáng)縣新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格履行防控義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作部署，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致無(wú)法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。