2022年安徽省宿州靈璧縣緊缺學科教師校園招聘（安慶師大）16名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-19 14:56 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

1.面試方式

采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、專業(yè)知識等綜合能力。

面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.面試原則

一是競爭擇優(yōu)的原則。設置最低合格控制線80分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規(guī)定的分數(shù)線即被淘汰。

3.人員確定

按招聘崗位總數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象(如最后一名并列，由面試組綜合評議確定，對不足比例的以實有人數(shù)為準)。

(五)體檢與考察

體檢、考察人員按照招聘崗位1：1比例確定。體檢按照中小學新任教師招聘考試相關標準和要求組織實施。招聘期間，應聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察的，視為自動棄權。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、考察工作由校園招聘工作小組組織實施。

(六)公示

對體檢、考察合格人員，在靈璧縣人民政府官網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。

體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補的，各遞補一次，聘用公示后不再遞補。

(七)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù)，聘用為事業(yè)單位專業(yè)技術人員(教師崗)。根據(jù)有關文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準。最低服務期限6年。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

安徽省靈璧師范學校

2022年5月16日

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