2022年山東東營廣饒縣及省黃三角農(nóng)高示范區(qū)教師招聘317名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-18 12:12 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

初審時間：2022年5月27日11:00-6月1日16:00。

廣饒縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘教師辦公室”)指定專人負責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)及時登錄招聘網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補充或更改報名信息資料而導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任自負。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間:2022年5月27日11:00-6月2日16:00。

通過資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄廣饒縣人民政府網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年7月7日9:00-7月9日9:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2022年東營市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試前現(xiàn)場資格審查時使用)。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場次70元。

擬享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月2日16:00前將相應(yīng)材料拍照，并將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：jyj6442172@163.com，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“費用減免+考生姓名+身份證號”，并撥打0546-6925273或6926061電話進行確認(rèn)。所需提供的證明材料見《2022年廣饒縣及省黃三角農(nóng)高示范區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知》(附件2)。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

取消、核減計劃將在廣饒縣人民政府網(wǎng)站予以公告，取消招聘計劃的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件崗位。請報名人員在確認(rèn)繳費后，注意關(guān)注取消、核減崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未申請改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見《2022年廣饒縣及省黃三角農(nóng)高示范區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知》(附件2)。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試各學(xué)科只考一科，采取與市里統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

筆試時間：2022年7月9日上午9:00-11:30，筆試地點在廣饒縣設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定入圍面試人選;招聘人數(shù)4-5人的，入圍面試人選15人;招聘6人及以上的，按1:3的比例確定入圍面試人選，并按規(guī)定程序在報名網(wǎng)站面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供資料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。同一招聘崗位進入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試采取試講方式，音樂、體育、美術(shù)、書法和幼兒教師增加技能測試(其中試講占面試成績60%，技能測試占面試成績40%)。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。

考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同，則進行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

面試的具體時間、地點和方式等在報名網(wǎng)站另行通知。

五、考察和體檢

成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)，對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格。因此造成的空缺，從同一崗位達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照考試總成績由高到低依次等額遞補。