2022年江蘇南京市玄武區(qū)編外教師招聘51名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-16 18:02 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)面試

面試在南京市玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市玄武區(qū)教育局和南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線(xiàn)均為60分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會(huì)計(jì)面試采用綜合面試的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科(專(zhuān)業(yè))面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監(jiān)察”板塊、玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

2、聘用：招聘崗位由南京市玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用)。

四、招聘咨詢(xún)

南京市玄武區(qū)教育局：025-84550386

南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司：025- 84687315

咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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