22-23年度廣東佛山南海教育系統(tǒng)面向社會(huì)教師招聘報(bào)名流程

http://guangdong.hteacher.net 2022-05-13 17:47 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

網(wǎng)上報(bào)名

以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行,每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

1.報(bào)名時(shí)間與要求

考生在2022年5月30日8:30至6月1日17:30期間(逾期不接受報(bào)名)登錄“南海區(qū)教職員招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名并按要求上傳報(bào)名材料,詳見(jiàn)《廣東省佛山市南海區(qū)教育系統(tǒng)2022-2023學(xué)年度教職員招聘考試報(bào)名材料上傳清單及要求》(附件3)。

報(bào)名期間,考生可以登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名信息填寫(xiě)、報(bào)名材料上傳及應(yīng)聘崗位選擇。報(bào)名結(jié)束后,考生不能變更或后補(bǔ)報(bào)名信息、材料、應(yīng)聘崗位??忌毴鐚?shí)填寫(xiě)本人信息及上傳報(bào)名材料,并對(duì)所填信息及上傳材料的真實(shí)性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。

2.“南海區(qū)教職員招聘系統(tǒng)”登錄方式

(1)掃描以下二維碼登錄:

圖片1.png

(三)網(wǎng)上資格審核(2)關(guān)注“南海教育”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“教職員招聘”欄目登錄。

由招聘單位根據(jù)考生在系統(tǒng)上傳的報(bào)名材料對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上審核。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成資格審核不通過(guò)的,報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。網(wǎng)上資格審核結(jié)果在系統(tǒng)公布,考生可在6月6日上午8:30后登錄系統(tǒng)查詢。

(四)視頻評(píng)審

新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下,為減少人員聚集,本次招聘設(shè)置視頻評(píng)審環(huán)節(jié)??忌殘?bào)名期間在招聘系統(tǒng)上傳本人試講視頻,具體要求如下:試講視頻要求視頻中需呈現(xiàn)報(bào)考者本人的全過(guò)程教態(tài)和語(yǔ)音表達(dá)等,試講內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程,教材自選、章節(jié)自選,大小控制在100M以內(nèi),時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi),格式不限。

招聘單位對(duì)通過(guò)資格審核的考生系統(tǒng)上傳的試講視頻進(jìn)行評(píng)審,并根據(jù)視頻評(píng)審成績(jī)從高到低、按不低于1:5比例推薦人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。視頻評(píng)審成績(jī)總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不推薦進(jìn)入初試。視頻評(píng)審成績(jī)不計(jì)入初試環(huán)節(jié)。如實(shí)際符合推薦條件人數(shù)不足比例,可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入初試,或減少、取消招聘計(jì)劃。視頻評(píng)審成績(jī)及推薦結(jié)果在系統(tǒng)公布,考生可在6月8日上午8:30后登錄系統(tǒng)查詢。

(五)初試和現(xiàn)場(chǎng)資格審核

初試和現(xiàn)場(chǎng)資格審核在6月11-12日期間進(jìn)行,由招聘單位組織,具體安排將另文公告。初試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)技能水平,以說(shuō)課、試講、說(shuō)題、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式之一進(jìn)行。初試總分100分,合格線70分。招聘單位根據(jù)各招聘崗位考生初試成績(jī)從高到低的順序推薦進(jìn)入復(fù)試人員。推薦進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為3:1,如實(shí)際符合條件人數(shù)不足比例,可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入復(fù)試,或減少、取消招聘計(jì)劃。

考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核??忌话磿r(shí)、按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核,或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不通過(guò)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位可以按初試成績(jī)從高到低在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

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