2022年廣西玉林玉州區(qū)中小學(xué)幼兒園面向畢業(yè)生教師招聘71名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-05-12 18:41 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試成績同分處理辦法：依次以學(xué)歷高低、筆試成績、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、中共黨員、普通話水平測試等級(jí)及分?jǐn)?shù)等順序優(yōu)先確定人選，如還不能確定的，則進(jìn)行第二次面試。

(五)資格復(fù)審

簽訂了就業(yè)三方協(xié)議書的畢業(yè)生必須在2022年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證到玉州區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)核驗(yàn)上述證件不齊全者取消聘用資格。

五、體檢與考核

(一)確定體檢及考核人選

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。

(二)發(fā)布體檢及考核公告

由玉州區(qū)教育局在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考核辦法。

(三)體檢

體檢由玉州區(qū)教育局和玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組

織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向玉州區(qū)教育局提出書面申請，由玉州區(qū)教育局安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

(四)考核

考核工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補(bǔ)。

六、公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為7日。

七、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂3年聘用合同(實(shí)行一年試用期)。聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本。

九、待遇和人員管理

本次使用事業(yè)編制招聘的教師列入編制管理，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇;使用聘用教師控制數(shù)招聘的教師經(jīng)編制部門登記備案，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

十、疫情防控工作要求

招聘過程中嚴(yán)格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保招聘工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。

(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場招聘活動(dòng):

1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并持有本人綠色“廣西健康碼”。

2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。

3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。