http://anhui.hteacher.net 2022-05-12 10:31 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
招聘流程
一、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
(1)總分100分。
(2)筆試形式、時間、地點等事宜另行通知。
(3)筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。
2. 面試
(1)總分100分。
(2)面試形式、時間、地點等事宜另行通知。
(3)面試成績低于60分者不予錄用。
綜合成績=40%*筆試成績+60%*面試成績
二、考察
根據(jù)應聘人員的綜合成績,按所報考職位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察名單。若出現(xiàn)總成績并列的,則以應聘人員的面試成績分數(shù)為依據(jù),如面試成績也相同,均確定為考察人選。
公司委托新安人才網(wǎng)按照招聘職位、招聘條件對考察人員提供的相關信息進行核實,包括但不限于查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查等。應聘人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消錄聘資格。
三、體檢
考察合格人員進行體檢,需在指定醫(yī)院、指定時間內(nèi)完成全部體檢項目,不能按時完成者視為主動放棄,按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。體檢費用由應聘人員自理。
體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢,復檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
四、公示
考察、體檢均合格的作為擬聘用人員,公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的,按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。
五、聘用和管理
1.公示期滿后,公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,統(tǒng)一按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員若不按時到崗上班的,視為自動放棄聘用資格,按上述規(guī)則遞補。
注意事項
(一)資格初審合適進入筆試的人選,收取筆試費用45元/人,進入面試的人選收取面試費用60元/人。請根據(jù)時間提醒,到報名網(wǎng)站進行繳費,逾期視為放棄。
(二)資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料,除原件外恕不退還。
(三)在本次公開招聘過程中,應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的,成績作廢。對違反考試錄用紀律的其他相關人員,按有關規(guī)定予以處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、試題等,均與本公司無關。鄭重提醒廣大應聘者要誠信考試,提高警惕,切勿上當受騙。
(五)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
(六)公司委托新安人才網(wǎng)為本次招聘提供全程專業(yè)服務,謝絕來訪。
(七)本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動合同,享受國企待遇。工資、保險福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關制度執(zhí)行。
(八)招聘期間將通過短信、電話、郵箱等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關環(huán)節(jié),視為自動放棄。
組織領導與監(jiān)督
招聘工作在廬陽區(qū)財政局(國資委)和廬陽區(qū)教體局領導下組織開展,嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,集團公司紀檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽學前教育發(fā)展集團有限公司負責解釋。
咨詢電話:(0551) 6911 1858 王女士
(在線時間:上午9:00-上午12:00,下午2:00-下午5:30)
具體招聘信息詳見此鏈接:
http://ahwc.ikaowu.com/article/320
編輯:張曉穎
初審:劉程程
復審:朱晨曦
終審:崔利紅
原文標題:廬陽學前教育集團:2022年社會招聘公告
文章來源:廬陽學前教育集團(MD5:a5e0f172ebdd42cdc191ddbed558828f)
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責任編輯:安徽分校
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