2022年江蘇鹽城市鹽都區(qū)教師招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-11 18:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試。通過(guò)資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加面試。面試總分為100分，設(shè)60分合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。音樂、體育和美術(shù)崗位面試采用上微型課和專業(yè)技能測(cè)試方式，其他崗位面試采用上微型課方式。音樂和美術(shù)學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測(cè)試分值分別為60分和40分，體育學(xué)科上微型課和專業(yè)技能測(cè)試分值分別為40分和60分。面試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計(jì)算總成績(jī)。

招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

六、考察和體檢

1.按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在成績(jī)合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加考察體檢人員(若總分相同，取面試成績(jī)高者;若總分相同，筆試和面試成績(jī)亦相同，加試決出名次，加試方式、地點(diǎn)另行通知)。參加考察體檢人員名單在鹽都區(qū)教育局教師招聘系統(tǒng)和鹽都區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。公辦在編在職人員考察體檢前需提供原工作單位同意報(bào)考證明，未能及時(shí)提供按自動(dòng)放棄處理。

2.鹽都區(qū)教育局組織實(shí)施考察和體檢工作。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.因個(gè)人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。

七、公示、選崗及聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在鹽都區(qū)教育局教師招聘系統(tǒng)和鹽都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間如個(gè)人自愿要求放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定考察體檢人員方法相同)。對(duì)遞補(bǔ)人員，按有關(guān)規(guī)定考察、體檢合格后，另行公示。

2.選崗。選崗工作按照《鹽都區(qū)2022年公開招聘教師崗位表》，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，依次自主選擇崗位。同一崗位選崗人員如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的優(yōu)先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則加試決定選崗順序(具體另行通知)。

選崗人員限選所報(bào)考的招聘崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定，不得變更。選崗應(yīng)由應(yīng)聘人員本人持有效身份證參加。未按規(guī)定參加選崗的，按照自動(dòng)放棄處理。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。選崗結(jié)束后，空缺的崗位不再遞補(bǔ)。選崗結(jié)果將在鹽都區(qū)教育局教師招聘系統(tǒng)和鹽都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

3.聘用。選崗結(jié)束后，由鹽都區(qū)教育局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在2022年8月31日前攜帶就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷(學(xué)位)和教師資格證書原件(連云港考區(qū)受2022年3月筆試取消影響的考生和江蘇省考區(qū)受2022年5月面試取消影響的考生除外)到鹽都區(qū)教育局審核，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)調(diào)至鹽都區(qū)教育局檔案室。擬聘用人員為2022年普通高校畢業(yè)生的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。逾期不能提供的，取消聘用資格。

招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(以2022年畢業(yè)生身份報(bào)考的新聘用人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

八、招聘政策咨詢監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督。

咨詢電話：0515-88426227(區(qū)教育局組織人事科)

0515-88426131(區(qū)人社局人事管理科)

監(jiān)督電話：0515-88585970(區(qū)紀(jì)委第二派駐組)

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