2022年安徽宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位（教師崗）引進高層次人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-11 13:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2022高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2022年全日制應屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應的學歷和學位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀律

(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應當回避。

(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、引進人才享受政策

(一)引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

(二)協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務教育階段需在宣州區(qū)就學的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

(三)引進人才由區(qū)委組織部納入人才庫進行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。

七、有關(guān)事宜

1.引進工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本《公告》由區(qū)委人才辦負責解釋。

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