2022江西南昌高新區(qū)幼兒教師招聘49名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-05-10 11:33 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在南昌高新區(qū)官網(wǎng)和南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)、南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間為：2022年5月9日16:00-2022年5月15日17:00。

報(bào)名方式：考生登錄http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1957進(jìn)入“考試報(bào)名”專(zhuān)欄，進(jìn)行注冊(cè)并選報(bào)相應(yīng)崗位，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名資料：畢業(yè)證、身份證正反面、教師資格證、其它證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、1寸彩色證件照。

(三)筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

(2)筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。

(3)試卷滿(mǎn)分為100分，客觀(guān)題用2B鉛筆在專(zhuān)用答題卡上填涂作答，主觀(guān)題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專(zhuān)用答題紙上作答。

(4)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

(5)請(qǐng)考生關(guān)注南昌高新人才網(wǎng)(www.ncgxrc.com)和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)時(shí)間確定后，請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

(6)筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并按招聘計(jì)劃 1:5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單(入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈)。

(四)資格審查

考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

擬參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其面試資格。資格審查時(shí)，應(yīng)聘考生須提供下列材料：

1寸彩色證件照、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、其它證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件等。

對(duì)資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

(五)面試

筆試成績(jī)及面試名單將在南昌高新人才網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公布。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

(2)面試成績(jī)采用百分制，內(nèi)容為說(shuō)課占50分，專(zhuān)業(yè)技能展示占50分。。

(3)修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

考場(chǎng)修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后 7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，再計(jì)算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

(4)分?jǐn)?shù)公布與入闈人員確定：面試成績(jī)?cè)谀喜咝氯瞬啪W(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公布。同時(shí)，考生綜合分?jǐn)?shù)在65分(含65分)以上的考生，則根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對(duì)象，如遇名次并列的，可先后按筆試成績(jī)高者、最高學(xué)歷高者、工齡長(zhǎng)者確定考核對(duì)象。招聘崗位考生綜合分?jǐn)?shù)在65分(含65分)以上的人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘崗位數(shù)的，則核減相應(yīng)的招聘崗位。