2022年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘23名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-10 11:27 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)統(tǒng)一考試

(1)管理崗位和其他專技崗位：

考試采取筆試和面試或相結(jié)合的方式，其中招聘博士或副高以上人員的，簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)行面試。鑒于幼兒教師崗位定向招聘通過合肥市(含縣區(qū))人社、教育部門組織的幼兒教師公開招考的在聘人員或擬聘人選(含政府購買服務(wù))，不再安排筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試主要測(cè)試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？荚囘_(dá)不到規(guī)定比例的，入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線要求不低于筆試總成績(jī)的60%。

學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測(cè)試結(jié)果僅作為面試參考，不計(jì)入總成績(jī)、不對(duì)外公布。參加心理測(cè)試的考生方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

(2)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：

面試由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試采取試講(實(shí)驗(yàn)教學(xué))和面試相結(jié)合的方式。其中試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測(cè)試，具體要求同管理和其他專技崗位。

考試總成績(jī)根據(jù)試講(實(shí)驗(yàn)教學(xué))和面試成績(jī)各占50%合成計(jì)算。直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。成績(jī)合成時(shí)，試講(實(shí)驗(yàn)教學(xué))和面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定。

考察工作全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對(duì)考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。考察工作由各學(xué)院或人事處牽頭組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)主管部門核準(zhǔn)。擬聘用人員名單公示后，對(duì)無故放棄的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。

按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用(勞動(dòng))合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551—65786168(人事處)聯(lián)系人：馮老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—65785630(紀(jì)委辦)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2022年5月10日

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