2022年海南?？谑忻捞m區(qū)校園教師招聘30名公告（第一號）

http://hainan.hteacher.net 2022-05-09 17:48 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)依次選崗

考生按綜合成績排名依次選崗，確定任教學(xué)校。放棄選崗者視為自行放棄錄用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。選崗?fù)瓿珊笞栽阜艞壍?，?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次遞補。

(七)簽訂協(xié)議

選崗?fù)瓿珊?，擬聘人員按照《確定入圍人員、選崗和提交三方就業(yè)協(xié)議時間公告》中的有關(guān)要求和時間，提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，可結(jié)合用人單位實際情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進行遞補(如需遞補，按面試成績從高分到低分依次遞補)。

教師招聘工作辦公室根據(jù)考生成績從高到低的排名次序，按招聘數(shù)量1:1的比例與考生簽訂聘用協(xié)議，畢業(yè)后持聘用協(xié)議及相關(guān)材料，在指定時間內(nèi)到美蘭區(qū)教育局報到。

(八)畢業(yè)報到

考生在畢業(yè)報到時須提供畢業(yè)報到證或介紹信、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、教師資格證書(含資格認定申請表)及人事檔案等相關(guān)材料。材料不全者取消聘用資格，聘用協(xié)議同時終止。

(九)組織體檢

1.教師招聘工作辦公室根據(jù)綜合成績從高到低的排名次序，按招聘數(shù)量1:1的比例，統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔?？忌鐚w檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(逾期不申請者視為自動放棄，取消資格)。

2.體檢不合格或未按照規(guī)定時間參加體檢的不予錄用。

3.體檢結(jié)果將在美蘭區(qū)政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

(十)政審考察

1.招聘工作辦公室根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選?？疾烊诉x在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。

2.考察時考生須在規(guī)定時間內(nèi)提交如下材料：

(1)本人出具的無犯罪承諾書(原件);

(2)在校期間表現(xiàn)鑒定材料一份(加蓋院系公章)及個人學(xué)習總結(jié)(A4紙雙面打印，落款處手寫簽名按手印);

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察工作，并對考生的報考資格再次復(fù)核，復(fù)核不合格者取消聘用資格。

(十一)聘用公示

1.教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按學(xué)科招聘數(shù)量確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

2.體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜錄用的，一律不予錄用。空缺崗位可結(jié)合用人單位實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按面試成績從高分到低分依次遞補;公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。

(十二)辦理入編

1.擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報區(qū)委區(qū)政府核準后辦理有關(guān)入編聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

2.聘用人員與用人單位簽訂在美蘭區(qū)服務(wù)5年的聘用合同(含一年試用期)，服務(wù)期間不服從區(qū)教育局和學(xué)校工作安排的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補。

3.服務(wù)期內(nèi)，如無正當理由不得提出調(diào)離本區(qū)的申請，違者按違約處理，違約金按一年實發(fā)工資計算，具體條款詳見聘用合同。特殊情況者(如隨軍調(diào)動等)經(jīng)教育部門審定后可免賠違約金。

五、聘用待遇

(一)聘用人員為美蘭區(qū)事業(yè)單位在編人員，納入?yún)^(qū)財政預(yù)算管理事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受工資福利待遇。

(二)聘用的碩士研究生享受我區(qū)連續(xù)十年每年1萬元的特殊人才津貼并于每年的年末發(fā)放。如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，自次年起不再發(fā)放津貼;如當年服務(wù)滿十個月，當年津貼則按一年發(fā)放。