http://yunnan.hteacher.net 2022-05-08 11:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)材料,符合報(bào)名條件的,給予通過資格審查。
(四)初試
1.初試成績=學(xué)業(yè)成績+加分成績
2.學(xué)業(yè)成績(100分):以畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處提供的應(yīng)聘者就讀研究生或大學(xué)期間各學(xué)期所修課程的平均成績之和,除以就讀學(xué)期總數(shù)得出的平均分成績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行考核,確定應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績。碩士及以上研究生與本科生學(xué)業(yè)成績分開計(jì)算。
3.加分成績(20分):(1)教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(2022年版)公布的高校、學(xué)科的本科畢業(yè)生加6分,研究生及以上學(xué)歷加10分。(2)最高學(xué)歷就讀期間獲國家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)表彰分別加5分、3分;(3)最高學(xué)歷就讀期間參加與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的各種能力競賽獲國家級(jí)、省部級(jí)表彰,按照國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)次分別加5分、4分、3分,省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)次分別加4分、3分、2分,以最高表彰計(jì)分1次,不予累加。
4.研究生和本科生均分別按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入考試人數(shù)1:3的比例,以初試成績得分由高到低的順序確定各崗位進(jìn)入考試人員名單(若崗位報(bào)名人數(shù)不足3人,通過資格審核者全部進(jìn)入考試)。初試成績只作為確定進(jìn)入考試人員的依據(jù),不計(jì)入考試總成績。確定進(jìn)入各崗位考試的人員,將以電話方式通知,組織考試。未進(jìn)入考試應(yīng)聘范圍的,不再通知。
(五)考試
1.考試由試講和面試兩部分組成,共100分。其中,試講100分,占60%;面試100分,占40%。
①試講??荚u(píng)組現(xiàn)場出3套試題,從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后,試講10分鐘。
②面試。由考官結(jié)合考生試講情況隨機(jī)提問,面試時(shí)間為10分鐘。
③考試成績計(jì)算??荚嚦煽?試講成績×60%+面試成績×40%。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))”的原則計(jì)算成績,最低控制分?jǐn)?shù)線70分。
④所有應(yīng)聘者考試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天,面向全體應(yīng)聘者公示。
⑤考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。
(六)擬聘人員確定
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘人員(如考試成績相同,按試講成績高、本地生源的順序優(yōu)先確定)。確定為擬聘用的人員由招聘學(xué)校電話通知簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人選須按時(shí)到招聘學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的須向招聘學(xué)校提交自動(dòng)放棄聲明,不按時(shí)參加簽訂就業(yè)協(xié)議的,視為自動(dòng)放棄。如確定為擬聘用人選自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的,按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)資格復(fù)審
資格復(fù)審在初步確定的擬聘人員畢業(yè)后進(jìn)行,由縣教育體育局會(huì)同縣人社局和招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件,審核考生是否符合招聘資格條件。應(yīng)聘者2022年7月31日前不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不相符的,視為資格復(fù)審不合格,取消擬聘資格。
(八)體檢
資格復(fù)審合格人員由元謀縣教育體育局統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(九)考核
體檢合格者由元謀縣教育體育局會(huì)同用人單位進(jìn)行考核,依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)初步擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。
按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的下列九種情形之一的人員不予聘用。
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的;
2.被追究刑事責(zé)任的;
3.組織紀(jì)律渙散,經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的,被辭退、開除公職的;
4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的;
5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任,給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.思想作風(fēng)不正,撥弄是非,制造矛盾,破壞團(tuán)結(jié),造成不良影響的;
7.違反紀(jì)律,泄露黨和國家機(jī)密的;
8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
9.因其他問題不宜進(jìn)入引進(jìn)單位的。
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責(zé)任編輯:欣欣
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