2022上半年重慶石柱縣考核招聘事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-05-07 10:16 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核

本次考核招聘時間暫定于5月21日(星期六)，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環(huán)節(jié)。詳細信息將通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告，請考生及時關注。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目，筆試時間90分鐘，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月13日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，采取閉卷方式進行。筆試具體時間及地點詳見準考證，并通過重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業(yè)單位公開招聘”欄公告。

2.各招聘崗位公共科目筆試內容分別為：

(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》。

(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》。

(3)綜合類崗位：《綜合基礎知識》。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例，最低可降低至1:1開考。

(二)面試

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市石柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業(yè)單位公開招聘”欄。

教育類崗位的面試包括專業(yè)技能測試(模擬課堂試講)和綜合面試(結構化面試)，其他崗位的面試均為綜合面試(結構化面試)，面試中各測試項目分值均為100分，各測試項目時間均不低于10分鐘，成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試方式為模擬課堂試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績計算

1.組織筆試的：

教育類崗位考核總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其他崗位考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.未組織筆試的：

教育類崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%;

其他崗位考核總成績=綜合面試成績。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

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