2022二季度重慶云陽縣事業(yè)單位考核教師招聘42名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-05-06 10:14 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核

本次考核招聘采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試，實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式進行，綜合類崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、衛(wèi)生類崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》、教育類崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，具體見附件1，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，分值均為100分，時間90分鐘。

2.筆試具體時間。筆試時間暫定2022年5月28 日(星期六)進行，具體時間及地點詳見《準考證》;

3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

(3)競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

進入面試人選在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，請注意及時查詢。不再另行通知。

(二)面試

面試由縣人力社保局組織實施，分為專業(yè)技能測試及綜合面試。綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評;專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等。教師崗位采取上課方式進行專業(yè)技能測試后再進行結(jié)構(gòu)化面試，其余各崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時間不少于12分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1.未組織筆試的：

(1)綜合類崗位：總成績=綜合面試成績;

(2)衛(wèi)生類崗位：總成績=綜合面試成績;

(3)教育類崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

(1)綜合類崗位：總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%。

(2)衛(wèi)生類崗位：總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

(3)教育類崗位：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40% + 綜合面試成績×30%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)成績查詢

考試總成績及體檢或簽訂就業(yè)協(xié)議人員(普通高校2022年應屆畢業(yè)生)名單將通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

在考試合格人員中屬普通高校2022年應屆畢業(yè)生，根據(jù)報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定擬簽約人員，報招聘工作組審核備案。體檢人員或擬簽約人員最后一名成績相同的，依次按學歷、筆試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優(yōu)先。

擬簽約人員(普通高校2022年應屆畢業(yè)生)與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。經(jīng)確認自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。

六、體檢和考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的普通高校2022年應屆畢業(yè)生，請于2022年8月1日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和所在院校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀守法、道德品質(zhì)、獎懲、學習等情況)交云陽縣人力社保局審查。審查合格人員體檢于2022年8月2日按規(guī)定組織實施。非普通高校2022年應屆畢業(yè)生的體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定，體檢時間通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)“政府信息公開-公告公示”欄公布。

體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。