2022甘肅白銀市靖遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才教師招聘74名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-05-06 09:59 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上資格初審。由靖遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報名材料上傳郵箱：846583520@qq.com55262687@qq.com

4.查詢資格審查結(jié)果。報考人員及時查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報名已初審?fù)ㄟ^，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報名。已通過資格初審的，不能改報其他崗位。

報考人員因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。報考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個聯(lián)系方式。

5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關(guān)注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。

6.此次報名不收取任何費(fèi)用。

(三)資格復(fù)審和面試考核

1.資格復(fù)審和面試考核時間地點(diǎn)形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。

2.面試考核方式采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，報考音體美及幼兒教師崗位的考生還需才藝展示(主題自定，形式不限)，面試時，現(xiàn)場抽取題目?？偡譃?00分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。劃定崗位最低控制線，控制線為60分，成績低于60分的取消資格，不予引進(jìn)。

3.面試考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績和崗位需求情況，按照面試考核成績由高分到低分依次排序確定擬引進(jìn)人員名單(面試考核成績相同時，進(jìn)行加試面試)?，F(xiàn)場收取《就業(yè)報到證》、《三方協(xié)議》原件并簽訂相關(guān)協(xié)議。

(四)考察和體檢

1.考察。縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求，按考核結(jié)果成績由高分到低分等額確定引進(jìn)對象。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。考察后，寫出書面考察意見。

2.體檢。考察結(jié)束后，縣教育局在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、備案及聘用

1.經(jīng)報名、資格初審、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)為合格后，確定的擬引進(jìn)人員名單在縣教育局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權(quán)限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。

3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)靖遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費(fèi)師范生每人30萬元安置費(fèi)，給予碩士研究生每人10萬元安置費(fèi)，雙一流院校、省部共建師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生每人5萬元安置費(fèi)。全國重點(diǎn)音體美院校本科畢業(yè)生的安置費(fèi)，參照省部共建師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、違約責(zé)任

擬引進(jìn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵照公告精神，與用人單位簽訂聘用合同，到崗履約，六年服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動、辭職或考研。如六年服務(wù)期限內(nèi)確需調(diào)動、辭職或考研，應(yīng)按離崗當(dāng)月工資乘違約月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金，并將引進(jìn)時享受的安置費(fèi)同步上繳。若在簽訂協(xié)議至分配期間解約，按靖遠(yuǎn)縣同期同類人員見習(xí)期工資乘違約月數(shù)(72個月)的標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。