2022年內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)教師招聘796名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-30 08:52 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、公示與聘用

(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門確定擬聘人員。并對擬聘用人員名單在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)公示期滿，經(jīng)各級教育行政主管部門研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由招聘地區(qū)、學(xué)校(單位)填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報(bào)市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘地區(qū)、學(xué)校(單位)依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

(四)報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

(五)受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)崗前培訓(xùn)。由招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

(七)擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

3.試用期間或期滿考核不合格的。

4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委及各地區(qū)教育局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市人力資源和社會保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各有關(guān)招聘學(xué)校(單位)及旗縣區(qū)教育局要對考生報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生問題，要嚴(yán)肅追責(zé)。

(三)實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)建立考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾平臺和旗縣區(qū)教育局微信平臺公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站或微信平臺查詢。

十二、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

公開招聘全程將設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

(一)咨詢電話

1.報(bào)名及筆試環(huán)節(jié)：

包頭市教育局：0472-5177037、5177020

2.資審、面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)：

包頭市昆區(qū)教育局： 0472-5225113、5225114

包頭市青山區(qū)教育局： 0472-3106108、3106109

包頭市東河區(qū)教育局： 0472-6166072、6166059

包頭市九原區(qū)教育局： 0472-7151608、7151613

包頭市高新區(qū)教育局： 0472-5311003