2022年江蘇鎮(zhèn)江揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校教師招聘48名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-29 15:54 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

㈡面試、技能測試

教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位面試進(jìn)行專業(yè)化面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測試均采取百分制。面試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告(參加面試、技能測試者須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測試結(jié)合面試一并進(jìn)行)。

面試、技能測試成績當(dāng)場通知考生。面試、技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試、技能測試及考試總成績。

㈢招聘考試總成績計(jì)算

筆試、面試均采用百分制(保留兩位小數(shù))，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、特殊教育、校醫(yī)崗位按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績，音樂、體育、美術(shù)、信息、幼兒園教師崗位按筆試成績、面試成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例計(jì)算考試總成績。教師崗位筆試成績最低合格線為50分，校醫(yī)崗位筆試成績最低合格線為60分，筆試成績低于最低合格線的不得進(jìn)入下一輪測試，面試成績、技能測試成績和考試總成績最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢(體檢時(shí)間另行通知)、考察人選。體檢、考察工作由揚(yáng)中市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。

因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由揚(yáng)中市教育局報(bào)揚(yáng)中市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。初中地理教師、小學(xué)語文教師㈠、小學(xué)數(shù)學(xué)教師㈠、小學(xué)體育教師、幼兒園教師㈠、幼兒園教師㈡根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位);擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

有以下情況之一者，取消聘用資格：

1.聘用名單公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷證書(2022年國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)，或在2022年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得崗位所要求的教師資格證書的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年(含試用期)，其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：揚(yáng)中市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：揚(yáng)中市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、揚(yáng)中市教育局0511-88323813、揚(yáng)中市人社局0511-88395299。

本招聘公告由揚(yáng)中市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

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