2022年江蘇揚(yáng)州儀征市選聘優(yōu)秀青年人才教師5名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-29 15:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格初審。根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。

3.適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。

4.綜合考察。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果，按照選聘計(jì)劃1∶5的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進(jìn)行，教育類崗位另外增加模擬上課環(huán)節(jié)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。來(lái)儀參加綜合考察的考生往返路費(fèi)、食宿給予定額補(bǔ)貼。

5.確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果和綜合考察成績(jī)進(jìn)行綜合計(jì)分，各選聘崗位按照綜合計(jì)分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計(jì)分相同的，按綜合考察成績(jī)從高到低排序。

6.體檢與復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對(duì)體檢合格人選的任職、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。

7.公示聘用。對(duì)通過(guò)體檢和復(fù)核的擬選聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

進(jìn)入綜合考察的差額人選，可根據(jù)個(gè)人意愿和儀征市園區(qū)、鎮(zhèn)、國(guó)有企業(yè)需求情況，雙選調(diào)劑到儀征市園區(qū)、鎮(zhèn)、國(guó)有企業(yè)工作。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入事業(yè)編制，與相關(guān)事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在儀征市的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。

2.綜合類選聘人員由市組織人社部門根據(jù)實(shí)際工作需要和個(gè)人特長(zhǎng)特點(diǎn)，分配到具體事業(yè)單位;教育類選聘人員由市教育局分配到江蘇省儀征中學(xué);醫(yī)學(xué)類選聘人員由市衛(wèi)健委分配到儀征市人民醫(yī)院、儀征市中醫(yī)院。

3.選聘人員參加工作3年內(nèi)，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補(bǔ)貼。

4.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

5.選聘人員由市委組織部、市人社局及相應(yīng)主管部門跟蹤管理，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)，優(yōu)先評(píng)聘職稱，擇優(yōu)納入儀征市優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，加強(qiáng)培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍建設(shè)情況，符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調(diào)任一批優(yōu)秀青年人才到機(jī)關(guān)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514—83439731(儀征市委組織部干部監(jiān)督科)。各崗位的政策咨詢電話及報(bào)名郵箱見附件1。

六、本公告由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>