2022年廣西南寧上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺教師招聘374名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-29 09:30 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為做好疫情下2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作，根據(jù)《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作方案》要求，現(xiàn)將第二、第三場雙選面試安排通知如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘職位計劃表》《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘剩余崗位統(tǒng)計表》(附件1、2)

二、面試場次及時間地點安排：

場次	學(xué)校	時間	報名地點
第二場	南寧師范大學(xué)	5月12日（周四） 1.報名及資格審核時間： 9:00—11:00 2.面試時間：10：00—15:00	南寧師范大學(xué)（武鳴校區(qū)）正門廣場



第三場	廣西民族師范學(xué)院	5月13日（周五） 1.報名及資格審核時間： 9:00—11:00 2.面試時間：10：00—15:00	廣西民族師范學(xué)院（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心）

三、面試對象：資格審核通過且在報名時間截止前到達現(xiàn)場報名的考生。

四、面試程序

(一)報名。因疫情防控需要，高校不允許本校以外的其他應(yīng)聘者入校，因此高校專場招聘會僅接受招聘專場學(xué)校符合條件的人員報名。

1.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員填寫報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計劃表或報名表備注欄)，通過網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知并同步電話通知)，應(yīng)聘者須持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點審驗并報名參加面試。應(yīng)聘者對所填報的個人信息和應(yīng)聘信息真實性負責(zé)。報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至各場次招聘面試日前一日上午11時止。

2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者持報名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點現(xiàn)場報名。報名時間：各場次招聘面試前2個工作日至招聘面試當日上午11時止。(符合條件的考生可以在招聘面試前2個工作日向本校招生就業(yè)處/就業(yè)指導(dǎo)中心報名，或者于面試當日持相關(guān)材料到指定地點報名)

注：一人可報多個崗位，同時報考多個高中教師崗位及初中教師崗位的可分別參加相應(yīng)單位的面試。未進行網(wǎng)絡(luò)報名的，也可進行現(xiàn)場報名及資格審查。

(二)資格審查

招聘工作人員對應(yīng)聘人員就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的等原件材料進行審查。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。招聘崗位免筆試，通過面試資格審查的應(yīng)聘人員均進入面試。

(三)面試

1、面試序號領(lǐng)取。到達面試現(xiàn)場的考生，按到達先后順序領(lǐng)取面試序號后進入候考室等候，根據(jù)工作人員指令準備面試。程序按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號)有關(guān)規(guī)定進行。

2、面試內(nèi)容。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進行。面試工作由上林縣教育局會同上林縣人力資源和社會保障局組織實施。本次招聘面試成績?yōu)榭偝煽?面試成績低于60分的,不予聘用。

3、面試方式。面試形式為試講，每位考生試講時間10分鐘。面試成績總分為100分。試講試題的命題在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下由各招聘單位封閉命題。并于面試前10分鐘告知考生(每個考生備課時間為10分鐘)，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。

4.面試成績的評定。每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。面試的計分方法為：對5名考官評出的分數(shù)，按照每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，其余取平均值的方法，綜合計算，得出面試人員的面試成績。

5、面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出面試人員的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。

五、確定考察人選及簽約

(一)確定考察人選

1.按報考人員面試成績高低確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

2.通過調(diào)劑方式確定考察人選。即對同一學(xué)段、同一科目的崗位，滿足招聘崗位需求，未被確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的報考人員,經(jīng)面談同意后，可以按面試成績高低在同等崗位條件的空缺崗位中進行調(diào)劑。

面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

(二)簽約

考察人選確定后，經(jīng)雙方商談同意，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議/三方協(xié)議。招聘崗位簽滿即止,請應(yīng)聘人員攜帶三方協(xié)議以備現(xiàn)場簽約。

六、入場要求

按最新(南新冠防指【2022】146號)文件以及面試地點所在單位要求執(zhí)行疫情防控工作。

(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場招聘活動，同時提交個人疫情防控承諾書(自行打印簽字，入場時提交)。