2022年廣西南寧青秀區(qū)教育系統(tǒng)免筆試教師招聘79名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-28 09:37 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。

(四)增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數(shù)不超過5人(崗位招聘2人的，通過資格審核的考生人數(shù)不超過10人;崗位招聘3人的，通過資格審核的考生人數(shù)不超過15人)，該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選;崗位報考人數(shù)超過1:5以上比例的，視報名情況，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先進行統(tǒng)一面談或知識測驗，再根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關(guān)事宜由青秀區(qū)教育局以書面形式通知參加面談或知識測驗人員。

1.面談。通過資格審核的崗位報名人數(shù)超過1：5以上比例且低于20人(含20人)的需進行面談，面談工作由青秀區(qū)教育局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若面談入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。面談成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.知識測驗。招聘崗位報名人數(shù)超過20人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內(nèi)容為所報崗位涉及的專業(yè)知識。根據(jù)知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若知識測驗入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。知識測驗成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

進入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄公布，面試時間、地點及相關(guān)事宜由青秀區(qū)教育局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試采取說課及結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績，面試成績未達60分者不能定為考察人選。

(六)考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行考察。