2022年湖北黃石大冶市第一中學校園高中教師招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-27 17:19 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 面試

面試時間地點：另行通知(請關注校園網(wǎng)公告)。

面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

筆試人數(shù)超過1：3比例的，則根據(jù)筆試成績從高到低按照1：3比例確定進入面試。筆試人數(shù)不足1：3比例，根據(jù)實際情況經(jīng)招聘領導小組研究，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。面試成績合格線為75分。(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試)

3.成績計算

筆試成績滿分100分，按50%計入總成績，面試成績滿分100分，按50%計入總成績。

(三)現(xiàn)場簽約

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應聘人員取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。

(四)體檢和考核

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》人員應于2022年8月1日前將本人畢業(yè)檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

4. 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》人員應于2022年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書和崗位要求的相關條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。

5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關情況通報畢業(yè)院校及有關單位，并在規(guī)定時期內(nèi)不受理大冶市教育系統(tǒng)公開招聘考試報名申請。

(五)選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。選崗結果在大冶市政府網(wǎng)公示。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

四、其他事項

1.因防疫工作要求，本次招聘要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。

2.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

3.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

4.因各種原因導致“校園招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調(diào)劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

5.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

大冶市人力資源和社會保障局 0714-8729796

大冶市教育局 0714-8897536

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