http://sichuan.hteacher.net 2022-04-26 15:51 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考察
1.考察對(duì)象確定:根據(jù)總成績(jī)分學(xué)科按考調(diào)名額等額確定考察對(duì)象。如果因總成績(jī)相同而無(wú)法確定最后一名考察對(duì)象時(shí),則面試成績(jī)高者列入考察對(duì)象,若面試成績(jī)也相同,則同時(shí)確定為考察對(duì)象,擇優(yōu)錄取。
2.考察形式及內(nèi)容:通過(guò)聽(tīng)、看、查、訪的方式對(duì)考察對(duì)象的近三年(含面試后)政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)業(yè)績(jī)、年度考核等進(jìn)行德、能、勤、績(jī)定性考察,考察等次分為“合格”或“不合格”。
3.考察時(shí)間:2022年7月(具體時(shí)間另行通知)。
八、錄取
(一)選崗
1.選崗時(shí)間:2022年7月(具體時(shí)間另行通知)。
2.選崗要求:在考察合格人員中分學(xué)科按名額依據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和)從高分到低分由其本人依次選崗,在選崗時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí),面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。
選崗后若發(fā)現(xiàn)考調(diào)過(guò)程中有弄虛作假者,取消其錄取資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任,由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
(二)辦理手續(xù)
按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))和崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》,實(shí)行崗位管理。在接到通知后1個(gè)月內(nèi),學(xué)校須辦理完成人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù),逾期不再辦理。
九、紀(jì)律要求
1.各督導(dǎo)責(zé)任區(qū)、相關(guān)學(xué)校要嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真核實(shí)報(bào)考教師的資格條件;報(bào)考教師要承諾所提供的材料信息真實(shí)有效。若弄虛作假,將倒查責(zé)任,并追究督導(dǎo)責(zé)任區(qū)組長(zhǎng)、相關(guān)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任,報(bào)考教師本人三年內(nèi)不得申請(qǐng)參加縣城考調(diào),本年度其師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
2.報(bào)考教師一旦進(jìn)入考察程序且考察合格者,不得放棄選崗,否則報(bào)考教師本人三年內(nèi)不得申請(qǐng)參加縣城考調(diào),本年度其師德考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
3.考聘教師到崗后,須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,服從考聘學(xué)校崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)定等管理。
本方案解釋權(quán)歸縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育科技和體育局。
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1.岳池縣2022年公開(kāi)考調(diào)教師崗位表 |
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2.岳池縣2022年公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名表 |
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3.岳池縣2022年公開(kāi)考調(diào)教師報(bào)名登記表 |
岳池縣教育科技和體育局 岳池縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月25日
原標(biāo)題:岳池縣教育科技和體育局岳池縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于岳池縣2022年公開(kāi)考調(diào)教師公告
原文鏈接:http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/c100152/2022-04/25/content_d7495c3ac7a34b4f92be0ebd1351e3e4.shtml
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責(zé)任編輯:欣欣
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