2022年安徽淮南鳳臺(tái)縣部分學(xué)校招聘事業(yè)編制28名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-25 16:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三）組織面試

面試前，對(duì)考生的資格條件進(jìn)一步復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

面試由縣人社局、縣教育局共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無(wú)生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞考生試講等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)）。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)考生面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定招聘入圍人員名單。若報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四）體檢和考察

1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五）公示與聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)、鳳臺(tái)縣教育局信息公開(kāi)網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間未取得相關(guān)證書(shū)的，視為不符合招聘條件。

六、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作規(guī)定，確保招聘工作安全有序。

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度?？h教育局對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（一）咨詢電話：

0554-8612272（鳳臺(tái)縣第一中學(xué)）

0554-8612290（鳳臺(tái)縣第二中學(xué)）

0554-8016319（鳳臺(tái)縣職教中心）

（二）監(jiān)督電話：

0554-8625254（鳳臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：