2022山東煙臺(tái)市牟平區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-04-25 11:31 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)《2022年煙臺(tái)市牟平區(qū)公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》;

(2)親筆簽名的承諾書(shū);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件(以研究生學(xué)歷報(bào)考的，需同步提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證);

(4)畢業(yè)院校出具的學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)或班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)證明(加蓋院系及以上黨組織公章);

(5)政治面貌證明(加蓋黨員所屬基層黨組織公章);

(6)獲得的主要榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的原件、復(fù)印件;

(7)身份證原件、復(fù)印件;

(8)與準(zhǔn)考證同底版2寸免冠正面彩色照片兩張;

(9)畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證(非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料)，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生還須用人單位出具單位同意報(bào)考證明。

在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〔未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的須提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書(shū)面承諾〕。

報(bào)考專業(yè)崗位的考生，不需提供黨員、學(xué)生干部證明。

面試前資格審查提交材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)組織，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?？忌饫U面試考務(wù)費(fèi)，審查通過(guò)后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知，請(qǐng)關(guān)注牟平區(qū)政府網(wǎng)。

五、考察與體檢

1.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定。面試結(jié)束后，專業(yè)崗位按面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)面試成績(jī)相同的情況，依次按照“雙一流”高校畢業(yè)生、普通高校畢業(yè)生的順序排序，同為“雙一流”高校畢業(yè)生或普通高校畢業(yè)生的，按照中共黨員(含預(yù)備黨員)、非中共黨員的順序排序，仍不能確定的，則組織重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

綜合管理崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察，達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織重新命題，對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

進(jìn)入考察范圍人員名單在牟平區(qū)政府網(wǎng)公布，名單公布前考生自愿放棄考察資格的，從同一招聘崗位考生中按成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。招聘主管機(jī)關(guān)組成考察工作組，采取一定形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，招聘主管機(jī)關(guān)要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

3.體檢。招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前，因棄權(quán)、取消資格、考察或體檢不合格等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，未進(jìn)入考察人員范圍的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員均使用事業(yè)編制，由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配工作、統(tǒng)一管理使用、重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。擬聘用人員未按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證及無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。