2022年廣西玉林市玉東新區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師招聘77名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-21 08:51 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試形式。采取試講(講課)、才藝展示等形式進(jìn)行面試，面試滿分為100分，面試時(shí)間不超10分鐘。對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。初定6月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見面試公告。

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

4.發(fā)布面試公告。6月17日前在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布進(jìn)入面試的考生名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等面試有關(guān)要求。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

5.面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，當(dāng)天在玉東新區(qū)第二小學(xué)門口的信息欄上公布，同時(shí)在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布(在網(wǎng)站公布面試成績(jī)具體時(shí)間以實(shí)際情況為準(zhǔn))。

(三)考試總成績(jī)及同分處理辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

同分處理辦法：考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定為體檢、考察人選;面試成績(jī)相同時(shí)，按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者;②畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次);③教師資格證學(xué)段高者;④師范類專業(yè)畢業(yè)者;⑤專業(yè)對(duì)口者;⑥所獲獎(jiǎng)項(xiàng)高者;⑦報(bào)考英語學(xué)科的英語等級(jí)高者。以上均相同的，則提交區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

面向玉東新區(qū)教育文體和旅游局備案的原代課教師的崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)按1∶1的比例從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察程序。筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績(jī)高者;2.學(xué)歷(學(xué)位)高者;3.職稱高者;4.教齡長(zhǎng)者;5.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;6.以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

五、體檢與考察

體檢及考察公告在廣西玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如報(bào)考人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)玉東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。由區(qū)教育文體和旅游局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

(二)考察。考察工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

七、審批聘用及待遇

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及入編(備案)手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。人員聘用后按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

使用聘用教師控制數(shù)人員，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。