2022年湖南株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘30名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 17:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日至5月8日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

2.報(bào)名地址：株洲經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)辦公樓五樓西小會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名。

4.報(bào)名要求

(1)每位考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

(2)報(bào)名時(shí)，需提供下列材料的原件和復(fù)印件(提前將復(fù)印件按①-⑨的順序整理好)：

①《株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼本人近期一寸免冠彩色相片)，2021屆未就業(yè)畢業(yè)生須在《株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2021年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名登記表》“學(xué)院意見(或檔案托管機(jī)構(gòu)意見)”欄由學(xué)院或檔案托管機(jī)構(gòu)簽署意見及蓋章;②本人身份證;③2021屆未就業(yè)畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);2022屆畢業(yè)生提供學(xué)院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(本人必須承諾2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件);④教師資格證原件及復(fù)印件(可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，但本人必須承諾在2022年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證，否則取消聘用);⑤普通話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件;⑥本科生須提供《株洲經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2022年面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名資格審查表》(見附件3，需填寫完整，“學(xué)院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);⑦2021屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還需提供“未就業(yè)”承諾書(報(bào)名現(xiàn)場提供樣本)。⑧近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。⑨其他各類榮譽(yù)證等材料。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(四)、考試

1.開考比例

崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.考試方式

采取面談、上微型課相結(jié)合的方式進(jìn)行，面談和上微型課均采用百分制。報(bào)名時(shí)初審考生資格，資格初審?fù)瓿呻S即進(jìn)行面談，專業(yè)評委小組在考生面談、微型課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(1)面談。資格初審合格的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。面談成績低于80分(不含80分)者，不進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。

(2)微型課。面談成績80分及以上者，進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。微型課時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

上微型課時(shí)量為8分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘。微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(3)考試成績計(jì)算辦法。面談成績不納入考試成績，考試成績即微型課成績。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員考試成績統(tǒng)一集中進(jìn)行排序?？荚嚦煽兿嗤?，以面談成績高的排前，面談成績也相同的，則加試微型課，以加試微型課成績高的排前。

所有崗位均設(shè)置考試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)擬聘對象確定

考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的考試成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，公布考試成績后擬聘對象與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補(bǔ)簽約(考試成績不得低于80分、遞補(bǔ)簽約2次)。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，資格復(fù)審、體檢、考察不合格和擬聘公示不能通過者，簽約無效。